中国民用航空网通讯员范泽源讯：6月30日，青海空管分局管制运行部组织全体人员在机场四楼会议室参加《管制运行部绩效考核管理办法》宣讲会,此次管制运行部绩效考核管理办法是在原绩效考核管理办法的基础上进行改革。
本次宣讲会着重讲解了考核办法、考核机制、考核依据。考核组严格按照逐级分层的原则，按岗位划分为科室领导层级、带班主任层次、管制员层级以及党员、工会及共青团员层级。对各个层级制定、审批、指导、监督、协助绩效考核办法一一讲解，并向参会人员展示绩效考核KPI指标，详细说明在日常工作的加分项减分项，最后由管制运行部绩效考核小组负责最终考核结果的审批与申诉处理，将奖惩依据公开透明，给大家公示。讲解结束后，管制运行部杨挺副主任对大家的疑问进行了详细解答。
此次新制定的《管制运行部绩效考核管理办法》主要突出了奖勤罚懒、奖优罚劣、公平公正的特点，以打破科室壁垒、统筹管制工作、保证运行安全为目的，对管制运行部全体管制员提出新的目标和要求。凸显日常工作中的优秀榜样，以薪酬的方式给予奖励，弘扬优良作风，发扬榜样精神，让全体管制员愿意工作，认真工作，热爱工作。
最后,青海空管分局管制运行部厉伟主任做了总结，他指出绩效考核本质上是一种过程管理，是以达成目标，挖掘问题，促进成长，激励人员为目的，促进单位健康有效发展。
