做更好的自己——记西南空管局“双十佳”活动

    2014年末，一场新颖别致的“双十佳”评选活动在西南空管局的舞台上演。“管制能手，俊哥为首”“这不仅让我在工作中做到尽善尽美，在家里也是一个贤妻良母，这可不是我吹出来的噢……”“你这装备可真是土豪级的啊，得花多少钱啊？”评选现场，气氛空前活跃。诙谐朴实的演讲伴随着热烈的掌声、给力的拉票声引来了欢快的笑声。
    到底“双十佳”评选是选什么呢？在西南空管局" rel="noopener noreferrer">西南空管局，工作人员庄壮说起这次活动，难掩心中的激动：“这次由西南空管局党委主办、团委承办的评选十佳青年岗位能手和寻找十佳青春生活达人活动，西南空管局本部以及重庆、贵阳、云南分局都积极参与进来。组委会要先从推荐名单中初选28人入围名单，再分别印发选票，还制作了人物宣传视频，在微信平台上进行推广，最后由全局干部职工参与投票，选出全体职工心目中的‘双十佳’。这次活动和以往任何一次评优活动都不一样啊！”
    采访中，记者了解到，目前，西南空管局共有职工2880人。其中，35岁以下青年有1768人，占总人数的62%；28岁以下青年有1094人，全部为团员，占总人数的37%，占35岁以下青年的62%。也就是说，青年员工在西南空管职工中约占2/3，而其中又有近2/3是近5年内参加工作的新人。
    如此数量和比例的青年队伍，对空管这样一个行业来说，是巨大的挑战。青年人体力好、精力旺盛，但同时也有业务技能弱和社会经验不足、心理素质不稳定的特性。经验不足，需要尽快积累；技能不强，需要反复练习；心理不稳，需要强化磨炼。
    空管各个岗位，对实战经验、应变能力、心理素质、业务技能等要求都很高。每个人的天赋各异，不可能要求千人一面，都成为业务上的顶尖高手。衡量一位员工优秀与否，如果只有业务能力这一项评价标准，相对优秀的也永远只是少数人。
    “搭建‘双十佳’评选的舞台，就是要给所有的年轻人一种‘希望感’，一种相信自己只要努力，就有无限可能性的青春正能量。”西南空管局党委书记武海源说：“这是青年自我提升的课堂，让青年在仰望他人卓越表现的同时，寻找释放自己的潜能；让青年在其平时不屑于投入的技能面前啧啧称奇的同时，提高自己超越他人的勇气。”
    活动主办方还用心地拍摄了以“一样的特质，不一样的呈现；一样的舞台，不一样的精彩”为主题的宣传片，用5组工作生活融会贯通的场景，让同样的动作延伸出不一样的背景、工作和生活。每个人都是自己的载体，将自己在工作中的收获带入生活，将生活中获得的美好带回到工作中。
    对于每一位候选人的宣传片，组委会同样精益求精，认真设计每一句宣传语，捕捉每一个细微的画面，用最平实的视角，寻找他们特别的亮点。西南空管局党委副书记、纪委书记姬克智说：“这些岗位能手和生活达人，就来自我们的身边。他们就是普通人，日日夜夜在平凡的岗位上做着平凡的事。但是，正是他们对待本职工作的认真，对于生活理想的追求，使他们脱颖而出，在平凡中闪耀出了不平凡的光芒。”
    能手和达人，一样的特质，不一样的呈现。工作和生活不再是两条不相交的平行线，而是逐渐汇聚成了一条交汇互融的主线。这次“双十佳”的评选活动，让技术能手和生活达人同台亮相，首次将员工的“岗位荣誉”和“生活亮点”并列评比。这样的活动方式自然在员工中激起了热烈反响，年轻员工更是积极参与。
    在生活达人的投票中，西南空管局共有2172人参与手写投票，充分体现了大家表达自己意愿的渴望；岗位能手则采用员工代表现场投票、现场统计、现场公布的模式，让每个人都体会到评选过程的公正性。拍摄青年的工作生活状态累计超过3000分钟，活动微信平台累计点击量超过4500人次。“工作和生活真是一体的”“牛人就是工作和生活一样牛”，“双十佳”评选活动在广大干部职工中掀起了思考“我们怎样看待我们身边的青年”的热潮。
    西南空管局局长李宗冀发表主题讲话时，对所有西南空管青年提出了希望——“安心工作，开心生活，做更好的自己”。这句简单的话让人印象尤为深刻。机会是留给有准备的人，每一次的成长经历，每一次的自我挑战，每一次的困难洗礼，都将成为年轻人成长路上的里程碑。