（通讯员：牛墨）3个党支部、31名党员，6个科室、年均共收发各类航管电报4276015份，航空情报资料53787份，航行通告1042361份。是新疆空管局空管中心飞服中心的数据。
作为“空管运行第一关”的飞服中心，中心工作曾一度受制于人员技能单一与中心多项业务需求不匹配、人员年龄结构不均衡等特点，和安全运行态势不稳、人员思想消极、工作作风软散等“难点”。面对这些特点和“难度”，如何发挥出党建引领作用？中心党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，结合中心工作实际，以不断完善制度建设、深入推进作风建设、创新支部体系建设、加强人才队伍建设等措施，打出变中心党建“难点”为“亮点”的“组合拳”，助推基层党组织建设更加扎实有力，有效杜绝安全运行和党建工作“两张皮”的问题，中心发展跑出加速度。
突出政治引领 不断完善制度建设
近年来，中心党委紧盯党委、党支部、党员三级建设，坚持民主集中制，通过组织党委成员集中学习与个人自学，读原著、学原文，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大历次全会精神、习近平总书记重要指示批示精神，不断强化理论武装，并联系中心工作实际，通过不断调研加以实用。党委班子成员以“关键少数”示范带动“绝大多数”,坚持在学习上引领、行动上带头、作风上示范,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带领中心党员干部跟着学、照着做,推动各项学习和教育走深走心走实。
过程中，中心党委制定下发了《飞行服务中心党建形势分析会制度》《飞行服务中心党风廉政建设形势定期分析会议制度》《飞服中心领导干部下基层调研制度》《飞服中心纪律检查委员会议事规则》《飞服中心关于加强新形势下党建工作提升空管队伍建设水平实施方案》等一系列政策制度，有效建立“党委统筹、支部联动、人员融合”工作格局，形成党建引领中心安全运行和业务发展的模式，凝聚起推动中心高质量发展的强大力量。
强化责任担当 深入推进作风建设
中心党委通过不断加强组织领导和责任担当，不断强化党建工作责任和党风廉政建设责任，旗帜鲜明正作风，坚定不移治顽症，建立了主要领导具体抓，班子成员共同抓，上下联动配合抓的作风建设体制。班子成员以身作则，主动接受群众监督，通过正确导向引领作风转变。日常工作中，中心党委积极发挥先进典型引领作用，通过选拔，树立起身边的先进典型，让先进典型与其他员工多交流工作心得和工作经验，并从绩效和各项荣誉中体现出来，将学先进、赶先进、争先进的积极思想深入每名员工的内心，激励和带动更多的个人成为先进典型，不断壮大典型队伍。在各项涉及到群众利益的工作上，如评先评优、绩效管理、外出培训交流人选等，中心党委坚持公平公正公开公示，班子成员定期找干部职工谈心谈话，了解大家所思所想所需，中心党委每月召开安全形势分析会、每季度召开党风廉政建设形势分析会研判形势，经过与上级领导和相关部门不断沟通协调，多次有效地解决大家的合理诉求，从而调动起群众的积极性和参与度。
“领导干部这个关键少数的‘头雁效应’发挥好了，中心全体干部职工的向心力自然就凝聚起来了。”党委书记张雷说道。
一系列的动作让中心全体干部职工思想得到统一，激发奋进斗志，为中心营造出了风清气正劲足的工作氛围。得益于此，中心主动作为，真情服务，干部职工积极响应，以业务培训、业务交流、业务指导、技术支持、完善规章为抓手，提高了辖区中小机场航空情报业务建设能力，精准对接了于田机场航空情报工作，有效助力了脱贫攻坚大局。
精准高效施策 创新支部体系建设
“飞服中心负责飞行服务、航空情报、业务电报、通航服务、系统维护、飞行程序设计等主要业务，点多面广、人员紧缺是‘难点’，反过来想，人员少、一人多岗也是‘亮点’。”中心主任李兴东表示。
在扎实的支部建设工作中，中心党委持续强化党支部建设水平，用支部指标体系考评，使党建工作“一分部署、九分落实”成常态，有效发挥出党支部的战斗堡垒作用。为解决中心多项业务需求高，人员技能单一的问题。中心党委开拓思路，不断加强内部管理，在精细化管理上下功夫，创新支部体系建设，持续研究和推进航空情报党支部“大轮岗、大值班”运行模式，该模式提倡 “一人多岗、一岗多责、一专多能”，努力培养“一岗多能”型人才，通过系统性的培养和训练，航空情报党支部所属的航行通告室、系统保障室和程序设计室的值班人员均拥有在其它科室各岗位的值班资格。2020年新冠肺炎疫情突发，新疆空管局果断采取集中封闭运行模式，为了尽可能减少人员聚集，降低疫情传播风险，飞服中心在保障安全运行最低限的前提下，最终确定了16名人员参与到此次的封闭运行中。飞服中心现有4个运行科室12个岗位，若按岗位来算，16个人参与封闭运行基本相当于每人每天都在值班过程中，并不能满足最低运行标准。但在实际的封闭运行过程中，飞服中心可以保证各业务运行岗位每日至少两班倒，行政岗位至少保证1人在岗的运行标准，这都要归功于“大轮岗、大值班”运行模式。
同时，航空情报党支部还充分发挥了党组织议安全、党组织保安全的作用。以往各科室间的诉求需要在中心主任办公会和中心党委会上进行协调解决，航空情报党支部成立以后，航行通告室、系统保障室和程序设计室之间需要协同解决的问题往往在支部会议上就能达成一致，得到有效解决。
积极探索实践 加强人才队伍建设
近年来，中心党委以“高精尖”专业型人才建设为重点，队伍建设稳步推进，2016年，中心党委利用空管系统援疆这个机遇，成立创新发展委员会，旨在通过创新发展委员会这个学习交流科创平台，让援疆专家带动中心员工强化各项业务能力建设，从而适应中心创新发展需要。创新发展委员会科学拟定中、长期发展规划，健全项目投资决策程序，增强技术创新谋划能力，保证发展规划、项目投资和技术创新的质量。五年来，开展创发委集体学习交流68次，完成创新项目14个。学有所获、学有所成、学有所用，通过创新发展委员会这个平台，中心整体业务能力保障水平得到了大幅提高，青年员工对自己的职业未来都有了更清晰的理解和规划。
不仅于此，中心党委坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，青年员工积极向党组织靠拢，31名党员成为中心运行发展的中坚力量。在“急难险重”的攻坚时刻和关键时刻站在“C位”，已经成为全体党员的思想自觉和行为自觉。
不忘初心方能行稳致远，牢记使命才能开辟未来。飞服中心党委将不断坚持党建引领，紧跟新疆空管局“十四五”发展规划，把握好发展机遇，以扎实创新有力的党建工作更好的发挥党建在高质量发展的引领作用，助力新疆空管光辉未来更加出彩。
