近日，东京法院宣判一起机组人员职场骚扰案件，全日空一名机长因多次猥亵女乘务员，被判处20个月有期徒刑。
2023年10月10日，涉事44岁机长三濑亮太与一名年轻女乘务员一同执飞航班抵达日本香川县高松，机组结束当日工作后集体聚餐。饭后众人步行返回酒店途中，机长在街道、便利店内多次未经许可触碰受害乘务员臀部，当众实施猥亵行为。
庭审中，受害乘务员坦言，事发时她并未当场制止对方。机长作为机组最高职级人员，资历、地位远高于基层乘务员，她担心直接反抗会遭到职场打压，断送自己在全日空的工作，只能默默忍受。法庭综合全部证据，认可受害者证词真实可信。
机长庭审中辩称，他误以为乘务员默许自身行为，该说法被法官全部驳回。法官表示受害者陈述逻辑完整、可信度高，最终采纳检方指控，判处该机长有期徒刑20个月，检方此前量刑建议为两年六个月。
事发后，受害乘务员第一时间向全日空内部举报机长不当行为。涉事机长虽承认存在肢体接触，但航空公司仅听取其单方面说辞，并未对机长采取停飞等管控措施，允许其继续执行航班任务。
内部维权无果后，受害者选择报警。警方介入逮捕涉事机长并开展刑事侦查，案件随后移送至东京法院审理，通过司法途径追究机长刑事责任。
这并非日本航空行业首次曝出职级压迫相关乱象。此前日本航空曾发生一起违规事件：一名资深乘务员起飞前酒精检测超标，刻意隐瞒检测结果，同行年轻同事碍于对方资历不敢上报，直至机场统一复查才暴露问题，直接造成航班延误。
事发后日航紧急出台管理新规，限制机组在外站留宿期间饮酒，企业负责人也主动接受降薪处罚，以此整顿内部风气。
