（通讯员：朱从乐） 为深入贯彻落实新疆机场集团深化劳动、人事、分配三项制度改革的战略部署，激发全员干事创业的热情，近日，吐鲁番交河机场团支部精心组织了一场别开生面的三项制度改革宣讲活动。机场全体员工积极参与，现场气氛热烈，共同聆听改革强音，凝聚发展共识。
活动伊始，团支部负责人首先强调了此次宣讲会的目的与意义，指出三项制度改革是机场实现高质量发展的关键一招，关系到每一位员工的切身利益和职业发展，号召大家深刻理解改革、主动拥抱改革。
在备受瞩目的分享环节，来自机场不同部门、连续三年在年度考核中荣获优异表现的两位优秀员工代表依次登台。他们结合自身成长轨迹，以朴实的语言和真挚的情感，分享了在改革浪潮中的心路历程。两位员工分别讲述了如何从最初对绩效考核新规的不适应，到主动学习新技能、考取专业证书，最终凭借“多劳多得、优绩优酬”的激励机制实现个人价值跃升的故事 。他们的亲身经历生动诠释了改革为奋斗者带来的机遇，赢得了在场员工的阵阵掌声，使“能者上、庸者下”的改革理念更加深入人心。
活动最后，吐鲁番机场党支部书记发表了总结讲话。书记在发言中指出，两位优秀员工的分享是机场员工在改革中奋勇争先的缩影，他们的成长故事有力证明了改革是推动企业与个人共同进步的强大动力。书记强调，随着“乌吐一体化”协同运行的不断深化，机场面临着新的机遇与挑战，全员要进一步提高站位，统一思想，深刻领会三项制度改革中关于薪酬管理、绩效考核及职级聘任的核心要义 。他号召全体干部职工以先进为榜样，发扬“能吃苦、肯奉献、创新进取”的企业精神，持续拓宽能力边界，将改革精神转化为实际行动，为吐鲁番交河机场探索“航空+旅游”融合发展新模式、书写高质量发展新篇章贡献力量 。
此次宣讲活动不仅是一次政策的深度解读，更是一次思想的全面动员，为吐鲁番交河机场持续深化改革、提升运行效率奠定了坚实的思想基础。
