（通讯员：朱弘伟）为全面落实新疆机场（集团）有限责任公司制度建设要求，规范劳动用工管理，保障机场与员工双方合法权益，构建和谐稳定劳动关系，近日，富蕴可可托海机场组织全体在岗员工开展《劳动合同管理规程（征求意见稿）》 专题集中学习，确保制度精神入脑入心、落地见效。
学习会上，机场人力资源负责人围绕规程核心内容进行逐条解读，重点讲解劳动合同订立、期限分类、试用期管理、变更续签、解除终止等关键条款，详细说明无固定期限劳动合同签订条件、服务期与竞业限制、绩效挂钩、违纪处理等员工关心事项。结合机场运行实际，对用工准入、合同签订流程、岗位调整、薪酬绩效、补贴发放、考勤管理及退出机制进行重点阐释，明确“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的改革导向，让全体员工清晰知晓权利、义务与行为底线。
此次全员学习，进一步统一思想、凝聚共识，为机场规范劳动用工管理、深化三项制度改革奠定坚实基础。下一步，富蕴可可托海机场将持续抓好制度宣贯执行，严格按照集团规程规范劳动合同全流程管理，强化绩效与补贴激励约束，以制度化、规范化管理推动机场安全运行与高质量发展。
