为深入贯彻落实民航安全发展要求，持续强化“三基”建设，2026年4月13日下午，克拉玛依古海机场在办公楼二楼会议室开展了专题学习活动，重点学习宁波机场在提升一线岗位人员资质能力方面的工作实践及相关培训课件。机场各部门主管、班长及岗位骨干参加了此次学习。
此次学习聚焦宁波机场在岗位人员管理上的先进做法，围绕“岗位定标、培训赋能、实战验收”三个关键环节展开深入研讨。通过对宁波机场系统化、标准化岗位能力建设经验的学习，克拉玛依古海机场进一步明确了各一线岗位的职责和能力标准，优化了培训内容与方法，并强化了以实战为导向的能力验收机制，目的在于推动岗位能力评估与业务需求精准对接。
为确保学习成果落地见效，机场要求各部门梳理“能力提升任务清单”，明确各岗位资质复训和实战考核的时间节点。同时，结合即将到来的旺季运行保障特点，机场将宁波经验直接转化为“岗位练兵专项计划”，要求各班组在一周内完成对标自查，并针对机务、管制、场务等关键岗位增设应急处置情景模拟考核环节，切实将学习成效转化为运行安全的具体抓手。
以此次学习为契机，机场将进一步狠抓作风养成，夯实运行安全基础，通过制度建设和文化引导，持续提升一线员工的专业素养与应急处置能力，坚持“三个敬畏”精神内核，即敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责，并将其深度融入日常管理与运行保障中，确保各项安全责任落实到位。
下一步，克拉玛依古海机场将继续对标行业先进，深化培训体系改革，完善实战化考核机制，努力打造一支作风过硬、业务精湛、安全可靠的一线岗位队伍，为机场持续安全运行和高质量发展提供坚实保障。
