师徒携手守空港 薪火相传筑匠心——新疆机场集团克拉玛依古海机场深入开展“以老带新”结对共建活动

空港枢纽，连接万家旅途；匠心传承，筑牢安全防线。为进一步夯实机场安全运行基础，提升旅客服务品质，加快青年员工与新入职员工成长步伐，传承机场人严谨务实、真情服务的优良作风，克拉玛依古海机场精心组织开展“以老带新、师徒结对”主题活动，聚焦机场运行保障、旅客服务、地勤调度、机务维护等核心岗位，通过经验传承、技能帮带、作风引领，为机场高质量发展培育新生力量，全力守护航空出行的安全与顺畅。
 
机场作为城市对外的重要窗口，安全是底线，服务是核心，每一个岗位都肩负着关键职责，对员工的专业技能、应急处置能力和服务意识有着极高要求。此次结对活动，机场精准筛选各岗位深耕一线多年、业务技能拔尖、安全经验丰富、服务口碑优异的资深员工作为导师，其中既有深耕旅客服务岗十余年的服务标兵，也有精通机务维修、保障飞行安全的技术骨干，还有熟悉运行调度、统筹机场高效运转的资深指挥员。
 
在日常帮带过程中，导师们立足机场岗位实际，将理论讲解与实操演练深度结合，把多年坚守空港一线积累的“看家本领”倾囊相授，充分发挥作风引领作用，以自身爱岗敬业、恪尽职守的工作态度，感染带动新员工快速融入机场大家庭，树立“安全第一、服务至上”的职业理念。新员工们虚心求教、勤学苦练，主动跟随导师扎根一线，在实操中积累经验，在实践中提升本领，快速适应岗位需求，逐步能够独立完成各项工作任务。不少新员工表示，在导师的悉心帮带下，不仅快速掌握了岗位技能，更深刻感受到机场人守护空港、服务旅客的责任与担当，对未来的职业发展充满信心。
 
此次“以老带新”活动，是克拉玛依古海机场加强人才队伍建设、夯实安全运行根基的重要举措，既让老员工的宝贵经验和优良作风得到有效传承，也让新员工快速成长为机场运行的新生力量，实现了“老员工发挥余热、新员工快速成才、机场发展添动力”的三方共赢。下一步，将持续深化师徒帮带机制，丰富帮带内容，创新帮带形式，将技能传承与企业文化、安全文化建设深度融合，打造一支业务精、作风实、能担当的专业人才队伍，以更优质的服务、更坚实的安全保障，为广大旅客打造安全、便捷、舒适的出行环境，助力地方航空事业稳步发展。