三晋大地砺匠心，机坪逐光耀星辰。在太原武宿国际机场，深耕航空供油领域三十五载的中国航油山西分公司飞机加油三队，凭借扎实过硬的专业能力、严谨规范的管理模式、锐意进取的实干精神，成功获评2025年度航油公司星级班组，用坚守与担当铸就航空供油标杆，擦亮基层优秀班组名片。
红魂领航担使命 央企铁军铸忠诚
央企之“特”首在政治。飞机加油三队始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，以党建“红色引擎”驱动航油事业“绿色发展”。航空加油站党支部创新实施“党建+安全”双融双促工程，构建“党委统筹—支部攻坚—小组示范”三级责任体系，飞机加油三队党小组将党组织的决策部署贯穿于班组与党小组的工作全过程。数据显示，近五年该队圆满完成各类重大保障任务56次，年均保障航班达1.93万架次，用实际行动诠释了“国之大者”的深刻内涵。
严管细抓守底线 精益运维保平安
高质量发展是新时代的硬道理。飞机加油三队积极推行“党小组‘145’工作法与班组‘145’工作模式”双轮驱动运行法，着力践行“自觉归零、同袍同泽、笃学累功、使命必达”的新时代山西航油太行职业精神；前者以党员“四带头”为核心，通过“五步法”将党建优势转化为安全胜势；后者以“五要素”为切入点，建立“PDCA”闭环管理机制，实现安全责任到岗、措施落地见效。近三年，该队累计排查隐患232项，整改率100%，保持连续35年安全周期，先后荣获“山西省工人先锋号”等多项荣誉称号。
智创驱动破壁垒 科技赋能拓新局
创新是高质量发展的第一动力。飞机加油三队积极打造“创新工作室”，鼓励员工开展“五小”活动，近五年斩获6项实用新型专利、1项软件著作权。飞机加油三队积极构建“三维立体”人才培养成长体系：“理论课堂”邀请专家授课，“实战课堂”开展“师带徒”结对，“云端课堂”开发线上学习平台。目前班组业务骨干占全站后备人才库超过30%，本科及一岗多能超过77%，形成“培养一个、带动一片、辐射全站”的人才效应。
文韵铸魂聚群力 家企共融谱华章
文化是企业发展的灵魂，是凝聚团队力量、推动事业进步的核心动力。飞机加油三队深入贯彻山西航油“家”文化思想，团队创新开展“同唱岗位歌”活动，通过歌声传递责任与担当，增强员工的归属感和认同感；精心制作飞机加油口袋书，将操作规范、安全要点等内容浓缩其中，方便员工随时学习、随时查阅；提炼总结“机坪监管六步法”，形成一套科学、高效的工作流程，将企业文化与安全生产深度融合。在日常管理中，团队注重把握好“情、理、法”三个节点，将“情”字贯穿始终，用真心凝聚人心，把关怀融入员工身边。通过定期谈心、走访慰问等方式，时时掌握员工的思想动态和生活情况，处处关注组员的情绪变化，尽力为员工排忧解难，真正实现了家企同频共成长的良好局面。
深耕一线，实干笃行；获评星班，载誉前行。此次荣获航油公司星级班组荣誉，既是对飞机加油三队过往工作的高度肯定，更是对班组深耕基层、精益求精的有力嘉奖。未来，班组将以星级荣誉为新起点，持续践行“人民航空为人民”的初心宗旨，传承铁军精神、深耕主业能力、优化服务品质，以更高标准、更严要求、更实作风深耕航空供油一线，持续发挥标杆示范引领作用，在三晋空港热土上续写航空保障高质量发展新篇章！（黄少辉报道）
