为严格落实中南空管局执照技能考核与岗位胜任能力评估融合试点工作部署要求，扎实推进通导新进职工岗前能力核验工作，2026年6月2日，珠海空管站成功组织开展2025届通导新进职工集中监控岗岗位胜任能力评估考核，顺利完成本次试点考核任务。
本次考核是依据新版《民用航空电信人员执照管理办法》相关规定开展的重点试点工作，由中南管理局委托中南空管局统筹推进，创新以集中监控岗岗位胜任能力评估模式，替代传统新进职工执照技能考核，进一步优化新员工上岗能力核验体系，贴合岗位实际履职需求。为保障考核工作严谨、规范、公正开展，珠海空管站联合珠海进近管制中心组建专家评审组，严格遵循中南空管局统一的岗位胜任能力评估标准、流程及规范，全程把控考核细节，确保考核结果真实有效、贴合实际。
考核现场，珠海空管站两名2025届通导新进职工聚焦集中监控岗核心履职内容，围绕通信、导航、监视等空管关键设备的日常监控操作、工作信息规范通报、设备故障应急处置等重点模块，完成全方位的岗位能力汇报与实操思路展示。在专家提问环节，两名新职工沉着冷静、思路清晰，精准应答各项专业问题，全面展现了扎实的专业理论储备、熟练的岗位实操认知和良好的职业素养，充分体现了前期岗前培训的扎实成效。考核结束后，评审组专家本着客观公正、严谨细致的原则，对两名新进职工的综合表现进行了精准点评和详实记录，圆满完成本次岗位胜任能力评估试点考核全部流程。
下一步，珠海空管站技术保障部将持续对标新版执照管理规则及中南空管局试点工作部署，深耕通导专业人才培养，持续优化完善人才培养体系、考核评估机制与岗前实训模式，不断夯实新进职工岗位履职能力，着力锻造一支技术过硬、作风优良、素养全面的专业化通导保障队伍，为珠海空管辖区安全、平稳、高效运行筑牢坚实的人才根基和技术保障。（珠海空管站 庄晓翀）
