暑运旺季高强度、高负荷、高复杂的运行态势，对全疆运行队伍专业能力、应急水平、协同素养、服务意识提出更高要求。7月，新疆机场集团集团运管委以运行指挥员分类定级体系落地为契机，坚持“以考促训、以训促干、以干提能”，全方位夯实全疆运行队伍专业化、规范化、精细化建设水平，以高素质人才队伍支撑暑运高峰及长期高质量运行发展。
健全分级培养体系，精准赋能岗位履职。依托运行指挥员分类定级标准，集团运管委建立“分级培训、分级考核、分级赋能、分级使用”的四维培养体系，针对不同层级、不同岗位、不同区域运行人员，定制差异化培训清单。围绕暑运保障、雷雨季处置、全域协同调度、数字化平台应用、旅客服务统筹、突发事件处置等核心课程，开展全员专项轮训，精准补齐基层人员业务短板，全面提升全疆运行队伍整体履职能力。
强化实战练兵，提升应急处置能力。立足旺季复杂运行场景，常态化组织开展极端天气协同处置、大面积航班延误、旅客滞留处置、备降航班统筹等实战化演练。通过模拟真实运行场景，锤炼各级指挥员快速研判、高效协同、精准调度、闭环处置的实战能力，有效解决日常处置流程不熟练、协同衔接不顺畅、应急反应不及时等问题，让队伍在实战实训中提能力、强本领、磨作风。
深化案例复盘，固化优秀经验。坚持每日运行复盘、每周专题研讨机制，针对7月雷雨天气处置、大客流保障、跨单位协同等典型案例，组织全员集中复盘研讨，梳理亮点、查找不足、优化流程、固化经验。通过举一反三、以例促学，将单次处置经验转化为全疆通用的标准化处置流程，持续提升全域运行统筹规范化水平。
严明作风纪律，锤炼过硬队伍。结合暑运攻坚作风建设，集团运管委进一步严明岗位纪律、值守纪律、报送纪律、协同纪律，要求全员在岗在位、履职尽责、快速响应、高效落实。坚决杜绝旺季麻痹松懈、流程简化、响应滞后等问题，以严实作风保障每一项统筹指令落地、每一次风险防控到位、每一项服务举措见效，锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、能打硬仗的民航运行统筹队伍。
下一步，集团运管委将持续健全人才培养、考核、赋能、激励全链条体系，持续深化运行队伍专业化建设，以过硬队伍、过硬能力、过硬作风，持续护航全疆机场安全、平稳、高效、优质运行。
