（通讯员 巩岳）为夯实机务人才队伍建设根基，传承严谨专业的机务工匠精神，助力新员工快速熟悉岗位技能、筑牢安全底线，近日，新疆机场集团天翼航空地服分公司乌鲁木齐基地（以下简称“天翼航服乌鲁木齐基地”）航线维修中心常态化开展导师带徒专项培训工作，以老带新、以技传技、以心育心，全力打造高素质、专业化的机务维修青年队伍。
随着维修队伍持续壮大，青年员工逐步成为一线保障的新生力量。为破解新员工经验不足、实操不熟练、风险辨识能力薄弱等问题，天翼航服乌鲁木齐基地航线维修中心建立标准化“导师带徒”培养机制，择优挑选技术过硬、作风优良、责任心强、从业经验丰富的资深机务骨干担任导师，与新入职员工、岗位青年员工结成帮扶对子，明确带教目标、学习内容、考核标准与成长周期，实现精准施教、定向培养、快速成才。本次培训坚持“理论筑基、实操赋能、安全为先”的原则，摒弃单一授课模式，采用现场教学、手把手带教、案例复盘、隐患辨析、经验分享的多元化带教方式。工作中，导师立足航线维修、过站检查、故障排查、适航放行、机坪作业规范等一线核心工作，细致讲解A320、B737等主流机型维修要点、工具设备规范使用、维修手册查阅、鸟击排查、刹车系统维护、外来物管控等专业知识。同时结合行业典型安全案例，传授岗位风险预判、突发问题处置技巧，纠正不规范操作习惯，帮助青年员工快速建立系统的安全思维与标准作业意识。
徒以师为镜，技以传为承。培训过程中，导师倾囊相授、从严带教，耐心解答青年员工在实操中遇到的难点问题，细致纠正每一处操作细节偏差，青年员工虚心求教、勤学善思，认真记录知识点，主动上手实操练习，积极积累一线作业经验。通过一对一精准带教，有效缩短了青年员工岗位适应周期，切实将资深员工的实操经验、安全理念、优良作风传递到青年队伍中。此次导师带徒培训，不仅有效提升了青年机务人员的专业技能、实操能力和安全履职能力，更传承了机务人严谨细致、精益求精、坚守底线的工匠精神，进一步夯实了中心人才梯队建设基础。
后续，天翼航服乌鲁木齐基地航线维修中心将持续完善导师带徒长效培养机制，细化个性化培养方案，常态化开展技能实训、考核测评，以高质量人才培养助推维修保障能力升级，锻造一支技术精湛、作风过硬、敢于担当的机务队伍，为乌鲁木齐天山国际机场航空安全平稳运行筑牢人才保障。
