继南航航空食品部3月12日召开2010年党建和思想政治工作会和一届二次职工代表大会后，长沙航空食品厂于3月15日上午立即组织管理人员召开了专题会议，传达了航空食品部2010年党建和思想政治工作会议和一届二次职工代表大会精神。会后，将会议相关文件以签字传阅方式进行了再次学习。并根据2010年航食系统党建思想政治工作的七项具体任务和工会主要工作，结合年初制定的“四抓四加强”工作思路，安排部署了我厂2010年党建思想政治和工会工作，真正实现围绕中心任务工作。
一、抓好思想建设，提高管理水平
一抓管理人员学习。明确要求各管理人员坚持长期学习，在厂内开展“学习型员工、学习型企业”活动，每月安排固定的学习日集中组织学习，管理人员在学习结束后，撰写不少于2000字的学习体会以PPT的形式进行交流。二抓员工学习。根据实际情况，制定详细的抓教育实施方案。此外，在全厂组织开展“用心才能做好”主题读书学习活动，将《用心才能做好》定为统一用书，下发到每位干部员工，根据学习情况，于今年6月份长沙航食工会联合团支部组织一次读书感言活动。三抓思想形势教育。定期开展思想形式教育，以季度为单位对员工思想动态进行汇总分析，及时解决员工在实际工作和生活中遇到的困难。
二、抓好组织建设，发挥基层党组织作用
一是加强党总支和支部自身建设，切实发挥党组织的核心作用；二是加强党员教育管理，特别是加大对新进党员的学习和培训力度，完善党员学习培训制度，抓好党员的综合素质培训，充分发挥党员干部的先锋模范作用 ；三是加强党员活动室建设，切实发挥基层阵地作用；四是严格按照16字方针（坚持标准、保证质量、改善结构、现状发展）发展党员；五是建立健全民主集中制。
三、抓队伍建设，打造思想好、作风硬的员工队伍
一是以开展“四好班子”活动为契机，根据实际情况制定“四好班子考核办法和细则”，提升班子能力；二是加大员工培训力度，建立后备人才资源库；三是深入开展“四强”、“四优”为主题的创先争优活动。
四、抓好新闻宣传工作
明确了党总支书记为宣传工作的总负责人，各部门领导为第一责任人，以部门为单位安排专人负责宣传工作，扩大通讯员队伍，加大对通讯员队伍的教育培训力度，制定新闻宣传报道实施方案和奖励制度，充分发挥宣传就是竞争力、宣传就是战斗力作用。打算在三月底召开新闻工作专题会议。
五、抓好企业文化建设，增强凝聚力
企业文化建设关键在于“落地”,这是一个“润物细无声”的阶段，为促进南航CSAIR企业文化核心理念在我厂顺利推广传播，我厂以行动为导向，与管理行为紧紧结合,对照CSAIR企业文化5个核心理念，成立了顾客至上（业务部）、尊重人才（综合办）、追求卓越（航机部）、持续创新（生产部）、爱心回报（采供部）5个企业文化宣讲小分队，每个宣讲小分队选派一名队员，结合实际工作，对所负责的核心理念的理解、阐述、传播、感受及具体事例制作10分钟企业文化宣讲PPT，召开专题会议在厂范围内进行宣讲。为确保实效,强化了企业文化宣讲分队责任考核制。此外, 对照5个核心理念，发掘、整理我厂文化案例，并制作我厂内部宣传小册子，下发到每位员工进行学习，在宣贯企业文化的同时，起到正面激励作用。
六、抓好党风廉政建设
一是加强廉洁从业教育，定期组织管理人员和关键岗位人员开展教育，加强党性修养；二是抓好制度建设；三是深入开展效能监察工作。
七、抓好分会和共青团工作
一是围绕中心开展工会工作，重点抓好“安康杯”竞赛、“岗位增收节支”竞赛活动、“金点子”服务论坛活动，服务安全运行、服务质量主体工作，搭建起科学发展的桥梁和纽带；二是将在清华大学班组培训的学习经验切实运用到我厂班组建设工作中，切实抓好班组建设；三是完善绩效考核制度，加大考核力度，以绩效考核抓工作质量；四是成立文娱领导小组，结合厂部第二届运动会，积极举办各种文体活动，丰富员工业余生活。
