自民航局空管局开展“安全隐患零容忍”活动以来，西北空管局气象中心积极响应，为更加深入地落实这项活动，紧密围绕中心工作，全面打造安全、民心、责任、科技、创新五个党建品牌，气象中心从5月1日-8月31日，在全中心范围内组织开展“一名员工一个问题、一个干部一条措施”建言献策活动。
气象中心领导非常重视这项活动，中心成立了以主任、书记牵头，副主任负责的评审委员会，要求每一名员工，结合实际运行及隐患排查治理工作；各室的运行手册、应急手册的修订、管理等工作；针对中心现行薪酬分配、绩效考核、职称考核及培训等工作中存在的问题；科研技改、科技成果转换及项目建设等工作中存在的问题；结合“基层党建示范点”创建工作，提出探索创新党建工作的方法和途径等以上五个方面的情况，至少提出一个问题。副科（含）以上干部针对员工或自己提出的问题，提出不少于1条措施，并在活动期间组织完成落实整改。活动结束后，被采纳的意见或建议，中心将下发表彰文件并在年底的绩效考核中有所体现。
通过“建言献策”活动的开展，旨在进一步激发中心职工归属感，增强集体观念，爱气象，爱空管，积极热情参与到中心各项活动中来，以饱满的热情投入到安全保障及各项工作中。（西北空管局气象中心：白小云）
