为深入贯彻落实上级公司关于做好综合技能竞赛工作的部署和要求，进一步提升生产技术人员操作技能水平，夯实安全生产基础，中国航油山西分公司将于近期开展分公司综合技能竞赛，各库站员工积极响应，纷纷投身于以“练技艺、提素质、勇创新、立新功”为主题的综合技能竞赛活动中，学知识、比技能，不断深化知识技能水平，废寝忘食、蓄势待发，全力备战分公司竞赛及华北公司决赛。
航空加油站以赛促学、以赛促产
当前正值生产作业“暑运旺季”，航班量猛增，人员作业量也进入高负荷阶段。在业务量和人员都紧张的实际情况下，航空加油站多次召开部署协调会，合理调配人员、科学有序分工，顶住作业压力，选派参赛选手，冲刺综合竞赛。
航空加油站坚持理论培训与实操培训相结合，以赛促学，以赛促产，共计开展两轮阶段性考核，通过“自己学、互相问、分队考、站内赛”的形式不断深入开展综合技能竞赛活动。理论学习以考试星为媒介，每日不断加练，同时通过不断积累错题，系统分析，追根溯源，回归职鉴课本、标准规范源头，理解背诵，从根本上突破知识盲区；实际操作以模拟演练和动手操作为根本，识别流程图，排查故障区，同时以实际机坪突发应急情况为基础，排故救援为目标，在实操实练的同时，切实保障安全生产。此外，航空加油站开展了师带徒活动，师傅和徒弟在讲授过程中，温故而知新， 彰往而察来，以点突破，汇聚成线，直至全面。
综合保障部一岗多能、多管齐下
综合保障部制定了储运、计量、自控、消防等多工种全员岗位大练兵活动计划，着力培养“一岗多能”技能人才，努力建设一支高水平、强技能的员工队伍。
线上线下结合，夯实理论基础。线上理论课培训题库以航空油料储运和油料计量教材内容为基础，融入自控、电气、消防考试等相关试题，紧紧围绕华北公司、山西分公司2022年综合技能竞赛活动要求加强试题深度和广度，实现每天考，每天练。合理运用“考试星”平台，方便考试及时回头看，回头练。线下鼓励职工间相互切磋，共同练习，巩固加深记忆，夯实理论基础。加强储运实操培训，培训内容分为日常工作收发油、倒罐、消防喷淋实操考核，离心泵拆装、检查、维护、加油接头拆装实操排故。实操考核参赛人员须在有限时间内严格按照规范顺序、标准完成每步操作，提升人员规范化操作能力。同时，首次加入设备排故项考核，由评委现场随机出题，参赛人员口述故障现象及排故方法，加强考生应急处突能力。
化验计量站学思结合、精炼技艺
化验计量站组织参赛选手认真学习理论知识，督促开展实操练习，采用网上与现场两种学习模式。线上通过“考试星”每天答题20道，员工理论水平得到大幅度提升；现场根据站内安排，每项实操考试每名员工以三天为一个周期，循环反复练习。两种学习模式互进互促，营造了浓厚的学习氛围，激发了参赛人员的学习动力。同时，定期召开沟通会，搭建平台让参赛选手交流分享、答疑解惑、共同提升。
化验计量站学思结合、知行合一，细化上岗证考核，备战期间组织全体员工进行上岗证考试，全部员工相继完成计量器具选取、油品密度测量实操上岗复核，以综合技能竞赛备战为契机，以赛促训、以赛促学，全面提升员工的履岗、适岗能力，提升业务技能水平，为日常工作开展提供有力保障。
学如弓弩，才如箭簇。山西分公司综合技能竞赛开赛在即，全体参赛员工将以更高昂的备战热情、更端正的备战态度、更刻苦的备战精神，全力以赴冲刺大赛，做到逢先必争、有旗必夺，用匠心初心展示山西航油铁军风采，用精湛技艺闪亮技能舞台！（黄少辉 王 欢 王彬骁报道）
