为深入落实“员工关爱升温”，进一步加强员工关心关爱力度，掌握员工的思想动态和家庭情况，及时为员工解决重点难点问题，确保员工思想稳定。近日，喀什机场安全检查站组织开展了员工谈心谈话活动，旨在调动员工的积极性与创造性，进一步提高全员的幸福感、归属感意识，营造积极向上的良好氛围。
活动期间，主管与助理、助理与班组长、班组长与员工、员工与员工之间敞开心扉，互相交流，疏导生活、工作中的压力与情绪，并通过分享各自生活之间的趣事舒缓身心，营造轻松愉快的氛围。同时，安全检查站主管亲切询问了员工目前的生活状况以及所面临的的困难，耐心地对员工进行了心理梳理和引导，通过“谈思想、谈工作、谈生活、谈建议、谈困难”的方式，了解员工思想动态及需求，切实帮助员工解难题、办实事。本次谈心谈话交流疏导活动让大家疲惫的身心都得到了放松和缓解，更好地引导员工处理负荷，减压释压，做到凝心聚力，通过一对一的交流，拆除了领导与员工之间的“隔心墙”，员工有话愿谈，有建议敢提，有问题敢反馈，增强了员工的凝聚力、向心力和工作热情。
此次活动充分发挥了谈心谈话的作用，听真话、解难题，营造了真诚相见、坦诚交流的良好氛围。下一步，喀什机场将持续倾听职工心声，进一步做好员工的关爱工作，坚持“以人为本”，加强“人文关怀”，夯实疫控防线，确保防疫工作有力有序、扎实推进，为机场安全运行奠定坚实的基础。
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