3月16日，温州空管站开展“站长书记·面对面”新提拔干部与中层干部专场活动。站长吴雪莱、党委书记陈勇和部分新晋干部以及中层干部一起参加了本次活动。大家围绕“安全运行、和谐发展”的主题进行深入沟通，积极建言献策，凝聚共识。
如何促进安全工作上水平？如何稳定员工队伍？新形势下如何创新人才培养机制？单位与员工自身的发展怎么协调？创新技术如何转化成生产力？活动现场气氛热烈，各级干部面对抛出的一个个问题，集思广益，畅所欲言，在安全管理、队伍建设、创新发展等方面发表了自己的真知灼见。
站领导感谢大家提出的中肯的意见和建议，对于大家的疑问和困惑，均做了悉心解答。
陈勇书记对新晋干部的工作表现给予了充分肯定，勉励大家继续保持谦虚谨慎的态度，在新的岗位上做出更大的成绩。他指出，职务越高代表着责任越大、付出越多，综合能力要求也更高。走上领导岗位之后，大家要加强学习，不断提高技术技能，提升沟通协调能力。每个干部要做到廉洁自律、遵纪守法，树立高尚道德情操，彰显个人魅力，从而凝聚人心、带好队伍、做好工作。
吴雪莱站长代表站领导班子向新晋干部表示祝贺，希望大家不要辜负组织的信任和期望，积极履职尽责，勇于担当作为。立足空管站当前发展实际，吴雪莱对新晋干部提出四点要求：一是提高政治素养，二是提高业务能力，三是提高协同水平，四是提高思维层次。
为推进人才梯队建设，培养一支高素质、专业化的领导干部队伍，近三年来，温州空管站共提拔任命了七十余名领导干部。站在全面贯彻落实党的二十大精神新起点上，各级领导干部谈及新时代的新使命，都深感重任在肩。大家决心坚定理想信念，立足工作实际，以更加昂扬的斗志、更加奋发有为的精神状态、更加扎实的工作作风，全身心投入到工作中去，为全面开启温州空管现代化建设新征程努力奋斗！（通讯员：曾李）
