本网通讯员陈玉超报道 为持续推进“贯彻二十大精神，迎接党代会召开”创新提升主题活动，提高员工队伍综合素质，大力拓展多媒体平台在培训工作中的作用，近日，航油天津分公司组织召开培训工作交流会。分公司领导、各党支部书记、相关职能部门负责人、分公司内训师以及考试星和员工大讲堂参与人员共20余人参加了会议。
会议结合“员工大讲堂”“考试星”平台工作成果，对做出贡献的员工进行表彰，党群工作部、人力资源部分别对多媒体平台管理要求及注意事项、《华北公司内训师管理细则》、《华北公司线上培训管理细则》进行了宣贯和解读，与会人员对下一步如何更好开展多媒体培训进行了热烈的讨论。
本次会议既是激励“员工大讲堂”优秀工作人员的表彰会，更是推动多媒体培训深入开展、全面提升分公司内训工作水平的具体举措。同时，会议对下一步的培训工作提出四点要求：一是高度重视培训工作，持续完善培训工作机制，确保不同类别的培训要有目标、有规划、有落实、有改进、有效果；二是加强内训师队伍建设，做好内训师选拔、培训、考核以及作风建设工作，夯实教培力量基础；三是丰富培训形式，积极开展多媒体培训，建立系统、务实、有针对性的培训资源数据库；四是提升班组培训质量，充分发挥班组长的作用，营造学习专业知识的浓厚氛围，努力打造学习型班组。
一直以来，天津分公司高度重视并深入推进人才培养工作，分公司将以此次会议为契机，全面查找培训工作的薄弱环节，不断探索创新培训思路和培训模式，着力提升员工专业知识和业务技能水平，开启人才培养新局面，为分公司持续高质量发展提供坚实的人才支持。
