为进一步加强中国航油山西分公司各层级干部队伍建设，提升干部队伍管理水平及综合素质，全面考核和评价干部履职情况，梳理总结2023年度工作实绩，对2024年工作聚智聚力，科学谋篇开新局，近日，山西分公司隆重召开2023年度干部考核述职大会。分公司领导班子、中层干部及员工代表参加会议。
此次考核述职大会全方面、多层次考核干部，述职人员有各生产单位、机关各部室负责人、党支部书记、团委书记、初中级专业技术职务、经理助理和书记助理，多级别、分批次述职汇报。各位领导同志聚焦主责主业，亮成绩、讲举措、理思路，全面复盘2023年度工作完成情况，深入分析工作中存在的问题和不足，并提出了下一步工作计划。述职用实绩“说话”、用数据“报账”，重点突出、思路清晰，充分展现了干部队伍的良好精神风貌。
干部考核述职工作是坚持和加强党的全面领导、推动分公司党委决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。近年来，山西分公司各层级领导干部集体述职总结，坚持实干为先，找准自身定位，补齐短板弱项，坚持问题导向，以考核述职大会为契机，拿出“赶早”的心态、“冲刺”的姿态、“赶考”的状态，围绕“怎么看、怎么办、怎么干”，补短板、强弱项、提能力，以新思路谱写新篇章，确保2024年各项工作开好局、起好步，为山西分公司高质量发展再立新功。
凝心聚力新征程，昂首阔步向未来。2024年，山西分公司将以此次述职为契机，进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，激励引导广大领导干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实山西分公司党委的决策部署，砥砺奋进新征程、争先实干谱新篇，以实干实绩为谱写山西分公司新篇章贡献力量，为中国航油高质量发展勇担责任与使命。（左瑀廷报道）
