抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，中国航油山西分公司2024年工作会议指出：“要深入贯彻创新驱动发展战略，全力以赴推进科技发展完善创新管理。”创新是引领发展的第一动力，新的一年，要把创新摆在发展的逻辑起点，以创新工作室为支撑，坚持教育、科技、人才一起抓，持续推进以科技创新为核心的高质量发展，助力科技兴安。
科技赋能发展，创新决胜未来，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，要紧紧抓住新一轮科技革命和产业变革带来的历史性机遇，坚定不移抓好创新驱动，深入创新立项活动，提升创新力，强化项目推广落地，将研究成果转化为实际应用，攻坚克难，争创一流。
党建引领是实施创新驱发展的核心。强化党建引领就是要坚持和加强党对科技创新工作的领导，推动党建工作与生产经营深度融合。深入贯彻“以党建引领科技创新发展”工作理念，将党建工作和科技创新发展同频共振，切实发挥科技创新的“助推器”和“催化剂”作用，促进党建工作和科技创新深结合。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，推进创新驱动发展同样离不开科技战线的座座堡垒，积极履行党建工作责任，持续开展党建品牌创建活动，精心培育和打造一批与科技创新、安全生产相融合的基层党建品牌，以“一支部一品牌”“创先争优”等活动为抓手，着力打造服务科技创新的坚强战斗堡垒。
问题导向是实施创新驱发展的关键。提升创新力就要奔着解决问题去，问题是提升创新力的“磨刀石”。创新实实在在解决问题才是真创新，历经各种“疑难杂症”问题“烤”出来的创新力才能够解决问题。奔着问题去，就要抓牢抓实“问题清单”，围绕发现问题、整改问题、评估问题的全流程，建立解决问题的闭环机制。通过紧紧扭住问题和创新两个关键，以创新的实效推动问题有效解决、将工作真正落地、推动“卡脖子”难关胜利攻克。在工作实践中发现问题、分析问题、解决问题，总结经验，在理论与实践中不断增强团队创新思维及创新能力，坚持理论联系实际，转变思维角度，打破思维“旧框框”，让创新意识在实践中占主要地位，成为工作的主流。
人才建设是实施创新驱发展的基础。党的二十大报告指出：“中国式现代化是创新驱动的现代化，是高质量发展的现代化，也是人才引领、人才支撑的现代化。”坚持党对人才工作的全面领导，是深入实施新时代人才强企战略的现实需要、根本保证，培养人才、发现人才，要以公司发展需要为导向，在实践中发现人才，以执行力评价人才。积极落实“头脑风暴”、“大学生成长计划”、“岗位练兵”、“技能比武”等平台，强化技能，提高技能，奋勇拼搏、营造出攻坚克难的良好氛围。不断健全完善奖惩的考核评价机制，牢固树立“能者上、优者奖、庸者下”的理念，时强化干部“磨砺”，推动干部“能上能下”机制落实，培养造就一大批高素质技术、技能和管理人才。
创新正当时，改革无止境。在新的历史起点上，我们要以新担当、新作为开创山西分公司发展新局面。全体干部员工要坚决扛起政治责任、历史责任，以“坐不住、等不起、慢不得”的劲头抓落实，乘势而上、奋力开拓，争当创新驱动发展先行军，让科技创新成为推动公司高质量发展的关键支撑。（闫尔东报道）
