——福建空管分局组织领导干部赴浙江诸暨学习“枫桥经验”
3月25日至4月26日，福建空管分局分批组织二级机构以上领导干部参加民航浙江、福建、厦门空管系统干部综合能力创新发展培训班。此次培训班课程内容丰富、教学形式多样，涵盖国企治理、中国战略新格局、哲学精神与人文素养、新时代“枫桥经验”、非人力资源经理的人力资源管理以及组织行为学和领导力等内容。期间，参训人员赴浙江诸暨市枫桥镇开展现场教学，通过身临其境的走访教学，近距离感受枫桥镇平安建设、基层治理的具体做法和成功经验，系统了解“枫桥经验”的发展历程和时代特点。
“一部诸暨史,半部在枫桥。”在诸暨枫桥经验陈列馆,讲解员引导参训人员参观了馆藏的历史图片、档案材料等，详细介绍“枫桥经验”的诞生、发展和演变，以及新时代“枫桥经验”在浙江的实践探索，切实感受“枫桥经验”在推动基层治理的实际成效。在枫源村党群服务中心，参观了心理咨询室、调解室等场地，详细了解枫源村特色调解社会组织、创新多元化解纠纷解决机制的好经验、好做法。培训期间，分局还组织党支部书记和部分二级机构领导围绕坚持和发展新时代“枫桥经验”进行交流研讨，大家畅所欲言，谈问题、谈思路、谈方法、谈措施，集思广益，共同推动新时代“枫桥经验”在分局落地生根、开花结果。
“枫桥经验”内涵丰富、历久弥新，已成为基层治理的一面旗帜。前期，分局结合调研、研讨情况以及工作实际，制定下发了《福建空管分局党委关于坚持和发展新时代“枫桥经验” 提升基层治理效能的实施方案》，从坚持党建引领、坚持群众路线、坚持预防在先、坚持法治思维等四个方面入手，努力实现以基层党组织为核心的组织管理体系更加健全、党建引领下的基层治理体系更加完善、基层治理和服务保障能力显著增强为目标，用准用好以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为基本内涵的新时代“枫桥经验”，推动基层治理体系和治理能力现代化，切实巩固和维护分局安全发展的和谐稳定环境。
