精神航空（Spirit Airlines，代码NK），这家总部位于劳德代尔堡机场（FLL）附近的超低成本航空公司，计划在今年第二次申请破产保护期间，临时解雇约1800名空乘人员，以削减成本。
此次裁员影响到公司约三分之一的客舱机组人员，是其缩减机队规模、稳定运营的整体举措的一部分。
该航空公司首席运营官约翰·本多莱蒂斯（John Bendoraitis）在给员工的备忘录中阐述了这些艰难决定，强调为了长期生存，必须对航线网络、机队和员工队伍进行调整。
据CNBC报道，这一策略是在首席执行官戴夫·戴维斯（Dave Davis）最近发出裁员警告之后出台的，原因是精神航空正面临财务压力。
精神航空（NK）正承受着2025年8月第二次申请破产保护带来的巨大压力，此前公司在2025年3月刚刚脱离第一次破产，并获得了7.95亿美元的债务减免。
目前，公司计划通过削减劳动力成本节省1亿美元，首先从与减少航班量相匹配的空乘人员开始。
高管们预计，2025年11月的运力将同比下降25%，航线重点将放在劳德代尔堡机场（FLL）等高表现市场。
此次重组是在已有自愿措施基础上进行的。目前约有800名空乘人员处于无薪休假状态，这保留了他们的医疗福利，并推迟了强制裁员。
然而，本多莱蒂斯指出，自愿参与已达到上限，因此不得不转向有计划的临时解雇。
美国空乘人员协会-通讯工人会（AFA-CWA）确认，符合条件的机组人员可选择6个月或12个月的自愿休假，在此期间保留医疗保险。
非自愿临时解雇将于2025年12月1日生效，但具体人数取决于自愿参与的情况。AFA正积极与其他航空公司的工会协调，为被裁减的成员争取优先面试机会，以在竞争激烈的就业市场中缓解转型压力。
精神航空尚未就此计划发表进一步评论，但内部备忘录强调，公司每天都在进行谈判，以尽量减少干扰。
