中国民用航空网讯（通讯员 陈曦）2022年4月6日，新疆机场集团召开2022年党建暨纪检监察工作会议。库尔勒（且末、若羌）机场各级党组织迅速组织学习，传达贯彻机场集团2022年党建暨纪检监察工作会议精神，准确把握2022党建和纪检监察工作目标任务要求，安排部署2022年库尔勒（且末、若羌）机场各项工作任务。
完善党支部建设，点燃“红色引擎”
党支部是教育管理党员的最基本单位。2022年1月，且末机场、若羌机场管理机构完善，库尔勒（且末、若羌）机场党委为充分发挥支部战斗堡垒作用，进一步落实党建责任制，建立权责统一的管理机制，结合党建、生产实际情况，将且末机场、若羌机场党支部书记调整为次机场总经理，补选支部委员，并根据工作实际确定责任分工。库尔勒（且末、若羌）机场不断强化党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，以完善党组织建设为基本点，凝聚磅礴向心力，带领全体员工为库尔勒（且末、若羌）机场改革发展汇聚强大动能。
强化组织建设，实现党建、安全不同组织之间穿透
库尔勒（且末、若羌）机场以党建为引领，以行政绩效管理、安全作风改进、服务品牌创建为依托，2022年3月，在总结“三基”建设工作经验的基础上，分析共性要求与特性工作，建立党建、安全、服务统一的“三基”管理制度，深入开展“三联融入”领航发展行动，深化党员责任区、示范岗，联合“导师带徒”建立党员与员工互助组，让党建工作纵向深入、穿透到一线岗位，横向联合、打造党小组+班组”建设联动。
库尔勒（且末、若羌）机场贯彻落实党小组建设与班组建设紧密融合，确保班组中有党员，党小组长和班组长调整由一人兼任，便于党建、业务工作同安排、同部署。特种设备党支部3名党员，其中党支部书记1人、普通党员2人。2名党员划分党员责任区，对应行政部门的12名员工按照所在班组分别划在2个责任区中。党员同时担任班组长，在每日班前班后会，按照早部署、晚讲评要求，组织开展党的基本理论教育、形势任务教育、安全意识教育、服务理念教育和遵章守纪教育等，定期分析班组建设情况，查找突出问题和薄弱环节，研究提出加强班组建设的意见和措施。特种设备党支部所辖部门员工主要为特种车司机，岗位的业务生产属性极为突出，党员在班组建设中，能够很好地落实“宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结带领职工群众完成本单位各项任务”的职责，让群众全面了解机场整体发展方向，按照分配工作任务提升工作主动性。
库尔勒（且末、若羌）机场党组织全面覆盖，上下贯通，构建了横向到边、纵向到底的组织体系，让不同组织、不同身份的员工形成合力，通过运行生产，先锋优势得以彰显，树立了组织共建、业务共融、资源共享的先进典型。
以点带面，夯实模范堡垒作用
如果党员干部是“点”，那么党员就是“线”，群众就是“面”，“点”的关键少数作用发挥，“线”的模范作用就发挥，“面”也就全部带动起来。
2021年新冠肺炎疫情防控常态化以来，库尔勒（且末、若羌）机场根据国内疫情形势变化，在广大党员干部中成立“库尔勒（且末、若羌）机场新冠肺炎疫情防控应急先锋队”，负责中高风险地区航班保障工作，自觉接受统一管理。库尔勒（且末、若羌）机场领导干部冲锋在前，2021年8月带头组建第一支先锋队，随后党员、团员、入党积极分子纷纷报名，积极参与疫情防控先锋队保障工作。
2022年3月，巴音郭楞蒙古自治州出现散发疫情，党员干部传承吃苦在前、甘于奉献的优良品质，率先认领工作任务，主动申请留守机场参与运行保障，带领机场员工坚守岗位，严守安全底线，真情服务群众。南疆春日里的中午已接近30℃，机场工作人员穿着防护服仿佛随身携带的桑拿房，汗水在防护服里不断蒸腾，手套因浸透汗水而湿滑不堪，面屏因为水汽的覆盖，视线越来越模糊......但是，库尔勒（且末、若羌）机场党员干部及全体员工为了航班安全起降、为了旅客顺利抵达，在防控疫情斗争中经受住了考验，用责任和担当筑实航空防疫安全门。
党建带团建，激发热情干劲、凝聚奋进合力
库尔勒（且末、若羌）机场坚持“服务中心工作”导向，鼓励青年员工立足岗位建功，做出新业绩。2021年库尔勒（且末、若羌）机场以新丝旅“候机楼常态化旅客志愿服务”项目申报“第三届民航青年志愿服务项目大赛”。库尔勒机场“新丝旅”青年志愿者服务队主要成员为党员、团员及各类群团组织积极分子，根据库尔勒机场航班运行情况，每日航班高峰时刻前2小时，由2名志愿者在安检入口处、隔离区候机处常态化开展志愿服务，通过主动服务、精准解答、人工指引等方式解决旅客常规需求，满足机场实际生产需要。此项活动推出，实现党团组织与企业运行生产工作双向联动。志愿者通过岗前培训等方式，业务水平有效提升；另一方面通过补齐服务短板，进一步优化旅客出行流程，缩短旅客等候时间，通过阶段时间监测，旅客满意度由92%上升至96%，显著提高。
库尔勒（且末、若羌）机场青年团员积极融入“一支部一品牌”创建活动。在安检党支部“梨城一心”安检全流程服务、运输服务党支部“梨城飞”客运中转服务、特种设备党支部“车动力”等支部品牌建设中出谋划策、积极参与，组织保障“小小民航人空中学习之旅”、“石榴籽一家亲—冀疆少年手拉手高举队旗跟党走”等各色主题活动，使党建工作更好地服务民生、服务群众、服务党员，更有效地融入中心工作、服务中心工作、促进中心工作，成为企业发展的内在推动力。
党建助推业务同步，着力党建全周期管理
库尔勒（且末、若羌）机场制定《基层管理人员考核管理规程》，对基层管理人员进行全方位考核，包括党建、纪检、工会、安全、服务、行政、财务、综合治理、节能降耗、工作落实10个方面，涵盖党员干部本人和所属部门员工2个层级，每月进行月度考核，年底进行考核汇总，根据年度考核成绩划分为4个档级，以监督执纪“第一种形态”、与干部晋升评先挂钩等方式运用考核结果。最终，达到提升党员干部综合素质及工作执行力、扎实推进机场治理能力和治理体系现代化的目的。
库尔勒（且末、若羌）机场按照党建工作“四同步”“四对接”要求，深入开展党组织“三规范三提升”对标对表行动，将每周五确定为“隐患排查日”，同步开展基层党组织日常监督检查与隐患排查，党建、业务问题一并纳入危险源库，对号销账，对发现的问题实现闭环管理。同时，按照《库尔勒（且末、若羌）机场党支部年度绩效考核办法》进行加减分，对党支部工作进行量化考评，落实党建工作责任制，逐步解决基层党建和生产经营“两张皮”问题，实现上下一盘棋。
在新时代党的指导方针下，持续深入推动党建工作和业务的深度融合，不断突出党建工作对企业、对党员的重要引领作用，是党和国家对各级党组织提出的新要求，也是党员干部工作最重要的方向和目标。2022年，库尔勒（且末、若羌）机场坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕新疆机场集团工作思路，不断提高党的建设质量和党建工作规范化、法治化水平，为改革发展新局面提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
