（通讯员 陈城）为全面落实华东空管局人才发展“英才计划”，构建系统化人才培育体系，1月9日，浙江空管分局召开“启航工程”实施方案宣贯会，分局局领导和二级机构主要负责人参加会议。
“启航工程”是为顺应行业发展新要求、优化分局现有人才结构，深入践行华东空管局“使命、愿景、价值观”，构建的一套针对性更强、系统性更优的人才培育机制。分局人力资源部从背景与目标、组织领导与各部门职责、各系列人才培育模式等方面介绍分局“启航工程”实施方案，结合具体工作进行宣贯部署。
分局党委书记陈群娣指出，人才是第一资源，政治是根本保障。人才队伍建设最重要的是突出政治性，始终锚定服务空管发展、民航发展、国家发展的核心使命与价值理念。各部门要提高政治站位，深刻认识“启航工程”的战略意义；强化政治引领，牢牢把握“启航工程”的实施关键；压实政治责任，确保“启航工程”落地生根。强调要以战略眼光看待人才工作，以务实举措抓好人才培育，全面推动“启航工程”落地见效，为华东空管局“英才计划”贡献浙江力量。
分局局长周凌指出，分局的“启航工程”既是对民航华东空管局“英才计划”的精准落地，更是分局立足行业发展大势、着眼长远发展的战略部署。强调要锚定“十五五”战略坐标，以“启航工程”筑牢高质量发展根基；要强化作风建设引领，以严实标准锻造堪当重任的空管铁军；要深化人才建设改革，以闭环思维激活队伍内生动力。“启航工程”的号角已吹响，希望全体干部职工以此次宣贯会为契机，主动参与、积极作为，在培育中成长，在实干中建功。
