范祎丽
为进一步夯实分局人才队伍建设根基，持续提升内部教育培训质效，推动培训工作与业务发展深度融合，浙江空管分局于5月14日上午召开了2026年培训工作交流座谈会，分局潘益军副局长出席会议并讲话，人力资源部、综合业务部、安全管理部及各运行单位相关领导出席会议。会议由人力资源部主持。
首先，人力资源部对2025年分局培训工作进行了全面复盘，系统梳理了各类培训实施情况、现存短板、改进措施及下一步方向，并宣读了对2025年度优秀内训师的表彰通报，由潘副局长为优秀内训师颁发荣誉证书。优秀内训师代表结合自身教学实践，分享了教学筹备、因材施教、学员互动管理等方面的经验心得，为提升培训教学质量提供了可借鉴的实践路径。
各运行单位围绕上年度的培训工作实施情况、培训成效与经验、“启航工程”推进情况，以及对分局培训工作的意见与建议进行了深入交流研讨。综合业务部、安全管理部结合业务管理与安全要求，对各单位的培训内容优化、培训效果落地提出了针对性指导意见。
最后，潘副局长对本次座谈会作了总结讲话，并从体系建设、资源保障、改革创新等方面对培训工作作出了要求。一要提高政治站位，牢固树立和践行正确政绩观，深刻认识培训工作的重要意义，把教育培训摆在更加突出的位置，以更高标准、更实举措推动培训工作高质量发展；二要锚定目标，系统推进，推动培训体系建设再优化，通过完善制度建设、健全需求导向机制、强化考核评估，闭环管理助力培训工作提质增效；三要聚焦核心，夯实基础，推进培训资源建设再升级，进一步强化内训师队伍建设、优化课程建设，同时依托“启航工程”集合内外部资源，推动外部资源与分局内部人才培育需求的有效对接；四要守正创新，激发活力，创新培训方式方法，推进新技术应用，深化培训成果转化，助力学用联动结合，推动培训改革创新再突破。五要强化责任落实，凝聚培训高质量发展强大合力，同心协力、齐抓共管，确保培训工作各项任务落地见效，为打造高素质人才队伍夯实基础。
培训工作是抓好“三基建设”的基础项，是业务工作高质量开展的重要基石。分局将以此次培训工作交流座谈会为契机，进一步统一思想、提高认识，以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，扎实推进2026年培训工作，为分局打造高素质专业化队伍、实现高质量发展提供坚实的人才支撑。
