（吴桐）11月8日，西南空管局党委组织开展理论中心组（扩大）学习，围绕学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，促进西南空管局人才队伍建设，交流感想体会。西南空管局党委书记覃琥诚主持中心组（扩大）学习，局党委理论学习中心组成员、机关各部室主要领导参加学习，民航局空管局党委第二巡察组有关同志列席。会上，局党委班子成员、局总工林涛结合学习习近平总书记在中央人才工作会上的重要讲话精神和分管工作实际，就人才工作进行了交流研讨。
西南空管局党委书记覃琥诚指出，一是要认识到当前人才工作的重要性；二是要按照中央人才工作会议精神，结合“八个坚持”，发挥好政治优势、组织优势、密切联系群众优势，培养好、教育好、管好、用好现有人才；三是对人才工作继续深化改革，建平台、搭舞台；四是营造好重视人才、关心人才、珍重人才的氛围，并强调，坚持党管干部的原则，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。
西南空管局副局长何天剑提到，纵观中华民族的历史，对人才的重视古来有之。结合下一步西南空管局人才工作方向，何天剑指出，一是要确定好培养的人才，做好对人才的识别、定位；二是要高度重视青年员工人才；三是要建立吸引人才的机制，培养、锻炼人才，建立可持续培养机制。
西南空管局副局长陈甫在交流中表示，西南空管局高度重视人才工作，取得显著成绩，同时，也结合专业技术人才培养及基建、财务、综合管理人才培养体系等方面，分析了人才工作中存在的不足。
西南空管局工会主席牟艳彬谈到，我国在向第二个百年奋斗目标的新征程，需要一大批人才来完成。结合自己分管的气象工作，牟艳彬指出了短板和不足，主要是气象服务能力和气象预报能力还不能完全满足用户的需求，气象高、精、尖人才不足，并结合学术氛围、技术晋升渠道等方面分析了背后的原因。
西南空管局副局长雷贵生从“学、思、践、悟”四个方面谈了自己的体会。一是学习习近平总书记对人才队伍的论述的重要性、必要性和紧迫性；二是结合工作实际，积极主动思考人才队伍建设问题；三是在安全工作中，要克服“好人主义”；四是在实际工作中，不断总结经验得失，分析采取措施的成效。
西南空管局总工林涛结合自己的工作实际，就人才工作谈了思考和认识。一是继续公平、公开、公正地大胆启用人才；二是完善科学合理的人才培养机制；三是创造良好的工作、干事环境；四是对各类人才多关心、多关怀；五是加大干部和技术人才的多岗位锻炼、交流的力度；六是对局属企业而言，在自主培养人才的基础上，适度引进管理人才和专业人才。
此次学习进一步加深了大家对习近平总书记关于人才工作重要论述的学习理解，通过交流研讨的方式促进学习的思考，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将学习成果转化为推动工作的具体实践，推动西南空管人才队伍建设进一步落实、落细，助力西南空管高质量发展。
