去年8月份，空管站启动了“师带徒”班组建设活动，为6名新进员工牵线搭桥寻找师傅，建立了6对师徒关系，帮助新来员工尽快掌握岗位技能，尽快融入空管大家庭。通过近一年的活动开展，员工们一致认为活动取得了实质性成效，师徒关系的确立与“传帮带”活动的开展不但增强了师傅在教育、培养徒弟上的积极性与责任感，而且更增强了新进员工的归属感，让他们得以从思想、生活、技能等各方面迅速成长，较快适应了空管安全生产要求，逐步走上工作岗位的最前线，为汕头空管站的持续发展注入新的活力。
6月28日上午，民航汕头空管站工会召开了“师带徒”活动座谈总结大会，空管站纪委书记兼工会主席刘严文、后勤服务中心主任郑武浩以及工会各分会主席出席该活动，站团委组织6对师徒参加座谈交流。
去年8月份，空管站启动了“师带徒”班组建设活动，为6名新进员工牵线搭桥寻找师傅，建立了6对师徒关系，帮助新来员工尽快掌握岗位技能，尽快融入空管大家庭。通过近一年的活动开展，员工们一致认为活动取得了实质性成效，师徒关系的确立与“传帮带”活动的开展不但增强了师傅在教育、培养徒弟上的积极性与责任感，而且更增强了新进员工的归属感，让他们得以从思想、生活、技能等各方面迅速成长，较快适应了空管安全生产要求，逐步走上工作岗位的最前线，为汕头空管站的持续发展注入新的活力。
