近期，为进一步提升培训工作的质量和效能，呼伦贝尔空管站技术保障部组织所有在聘教员召开2017年新员工岗前培训工作动员会。
会上，通信网络室副主任马凤莲首先传达了《呼伦贝尔空管站关于加强培训工作的通知》要求。接着宣读了《技术保障部2017年新员工岗前培训计划》和《技术保障部2017年新员工安全教育实施计划》以及《技术保障部2017年岗前培训教员分工》，随后与会人员根据培训计划从各教员擅长的科目、岗前培训各科目的内容、时间和课时安排、培训资料的编写、收集和整理以及培训效果的考察方式等方面展开了分析和讨论，提出了合理化的建议。马副主任依据大家的意见适当调整了培训计划和教员分工，以便更好地开展培训并努力使培训在提升新员工专业能力和综合素质方面发挥最大作用。最后，技术保障部各级领导相继发言并提出了四点要求：一是必须按计划时间完成培训工作，如培训时间确与工作发生冲突，必须在培训开始前一周报部门领导审核后进行计划调整；二是按实际讲课时间申请课时费，申请课时费签字时需要提供实际授课签到表；三是按照空管站的要求规范使用各项表格，包括培训签到表、内训师授课满意度调查表和课时费审批表等；四是培训完成后，各教员必须在一个月内将培训课件或培训教材、培训记录、实际授课时间及课时费申领数额，考试试卷（电子及纸质版）交与培训管理人员存档。
通过岗前培训，将使新员工深刻了解作为通导航机务员应具备的素质、肩负的责任、承担的使命，掌握行业及空管站的各项规章制度，明确通导专业的工作性质、工作内容和工作要求，熟悉设备的性能、操作方法和使用要求，使其具备执照申请人应具备的知识、技能和经历。同时，技术保障部将采取有效措施持续加强培训工作，不断提高职工队伍的素质能力，增强“软实力”，为空管安全保障奠定人才基础。
（民航呼伦贝尔空管站 陈霄）
