西南空管管制中心与培训中心教员联合培训新员工

    2014年9月9日，中秋假日刚结束，早上的一场测试让西南空管局2014届新员工迅速回归到了工作状态。与往年的新员工培训模式有所不同，今年，管制中心抽调了三名经验丰富的一线管制教员脱岗参与到新员工的教学工作中，与培训中心教员一道，联合对新员工进行深入的岗前培训。
    2014届新员工在培训中分为两个大组，一组参加雷达模拟机资质培训，另一组则进行三个管制室的理论培训及模拟机入阶练习，八周后两个小组互换。
    在前两周的理论培训中，新学员们进一步巩固了院校学习的知识、初步掌握了“塔台、终端、区管”三个室的各项基础知识以及最新的管制数据，为今后的实际管制工作奠定了扎实的理论基础。从9月9日下午开始，新员工将分别在三名一线管制教员的指导下进行一个半月的塔、进、区模拟机培训，培训所采用的设施为管制一线部门新采用的INDRA系统，最大限度地还原了管制一线部门的日常管制设施和环境，使新进员工从进入西南空管局伊始便对日后所将应用的设备有了一个初步的认识，并熟悉INDRA系统的基本操作流程，锤炼管制技能。
    三位教员全面细致地梳理了各室的管制流程及指挥要领，并重点突出地给学员们进行了讲解。为了加深印象，教员会在模拟机练习前、后做细致的讲解和点评，练习过程中如果发现了多数人共同的问题，教员还会暂停模拟机运行，有针对性地对学员的指挥情况做准确的指导，待大家都领会并深刻理解了这些知识点之后，再完成后续练习。此外，教员们还根据教学情况进行了一些创造性的思考，比如增加岗前模拟机见习记录、设置室与室之间协调内容等办法，目的就是为了让培训内容更加丰富、覆盖面更广、要求更严格，契合一线管制运行的实际。
    在进行了短短两个星期的模拟机培训之后，新进员工的管制基础理论知识、冲突意识、航空器的间隔调配等都有了显著的提升。大家既熟悉了管制设备的基本操作、规范了标准通话用语，又初步熟悉了冲突调配的方法以及各个部门之间的移交方式。学员通过这种新的培训模式，切身地意识和体会到实际管制工作环境，也逐渐明白各个部门之间沟通、合作与信任的重要性，为以后分配到各室打下了良好的基础。学员的积极主动与教员的耐心指导，使得培训工作在严谨而温馨的氛围之中顺利开展。
    此次培训任务重、内容多，但教员带教认真，学员积极配合，大家的目标都是统一的：那就是让新学员增强信心、掌握指挥要领、全面提高自身素养，早日进入角色，为西南空管局持续安全目标铺筑通向未来的路。