3月21日，西南空管局组织召开2024年培训工作研讨会。会议由局人力部主持，西南空管局党委常委、工会主席陈立出席会议并讲话，局长助理兼人力部部长沈宏彬，各空管分局分管培训工作领导，相关单位部门领导参加会议。
沈宏彬首先代表人力部作了培训工作报告。报告总结了近年来西南空管局培训管理工作开展情况，指出了目前培训工作面临的问题困难，并对下一步培训工作作出部署。各空管分局就培训工作开展的亮点进行了汇报。
会上，贵州空管分局就气象专业课程体系建设开展的探索，作了交流分享。人力部介绍了完善培训管理规章的思路和主要方向。
随后，各业务部门和职能部室、各分局及各主要运行单位就自身有关培训方面开展的工作亮点、存在的困难问题以及意见建议，在会上进行了交流发言。
会议最后，陈立作了总结讲话。他首先肯定我局培训工作取得的成绩，特别是疫情防控和“过紧日子”以来，培训工作为了适应新形势所作出的调整变化。他同时指出，今后一段时期培训工作仍有较大的提升空间，要进一步服务于西南空管局高质量发展，提高培训投入产出的转化率。
陈立强调，2024年，培训工作一是要加强统筹谋划，加强顶层设计，完善培训制度体系，进一步厘清培训各方的定位与责任。二是要加强培训过程管理，进一步抓好落实，让培训工作真正发挥作用。三是要通过创新试点，“摸着石头过河”，逐步探索切合我局实际的管理方式。四是要对师资队伍建设、课程体系打造、过程管理和效果评估4个方面提档升级，实现高质量培训促进高质量发展。
