连续安全飞行200万小时 首都航空荣获民航局“飞行安全二星奖”

截至2021年5月,北京首都航空有限公司实现连续安全飞行200万小时,根据《中国民用航空安全奖励办法》,中国民用航空局授予首都航空“飞行安全二星奖”,表彰并鼓励首都航空再接再厉、戒骄戒躁,进一步落实安全生产主体责任,不断提高安全管理水平,继续为实现民航高质量安全发展贡献力量。

安全是民航的头等大事,首都航空始终视安全为公司事业的“生命线”和“高压线”,以“责任至上、文化先行、风险为核、严格监督”为指导思想,落实“抓小防大”的理念,不断提升行业安全运行能力和安全管理水平,把飞行安全底线落到实处。

遵循“文化先行”的引导原则,首都航空以党建为抓手,注重用政治引领队伍管理,用思想改变行为意识,不断加强“三基”建设,认真落实“六个起来”工作要求,为公司建设“政治过硬、作风过硬、技术过硬”的一流队伍。作为确保航空安全的重要部门,飞行部以“围绕安全抓党建,抓好党建保安全”为核心和中心任务,努力创建航空业基层党建工作新模式。他们将党建与飞行安全有机融合,做到“时时讲安全、事事讲安全”,分析现状,研究问题,采取措施。坚持将党建工作与飞行安全有机融合服从服务大局,开展了“强作风、无违纪、保安全”“党员佩戴党徽上岗”“党员传帮带”等活动。同时,为更好地服务于公司发展目标任务,他们从党务知识和飞行专业知识两个方面进行专业培训,拓展学习内容,提升实践技能,组织开展QAR、SMS等安全管理知识和技能培训,从作风纪律和飞行技术两条线抓飞行安全,实现双提升双过硬。

此外,结合多基地运行实际,首都航空按照“横向到边、纵向到底”的管理思路,建立了全面覆盖的安全监察体系;引进了安全管理体系(SMS)概念和BOW-TIE新模型,系统管控安全风险;持续落实国际航线安保评估和运行维护,顺利通过TSA安保审核,健全基地管理和境外办事处安保管理,推动安保标准建立、证件管理、消防内保和质量控制工作开展,全面推进公司安保体系化发展。

2020年新冠疫情的出现使我国民航行业面临前所未有的严峻局面,首都航空落实常态化疫情防控不放松,加强安全生产和安全整顿工作,推动全体干部员工坚守“三个底线”,深入践行“三个敬畏”,首都航空大力集中攻坚、巩固提高;以党建工作、作风纪律委员会、训练委员会作为作风建设的三大支柱,形成系统全力,推进工作落实,打造“令行”、“禁止”、“规范”、“认同”的优良作风和行业规范,用“指令达成率”“问题纠治率”“负面清单规避率”及“正面认同率”,也就是“作风建设四率”来量化管理、量化评估,确保安全生产“零事故”。

截至2021年5月,首都航空建立了10个过夜基地及1个分公司,运营航线147条,其中国内航线132条,国际航线航线15条,年保障进出港旅客逾1500万人次,实现连续安全飞行200万小时。根据《中国民用航空安全奖励办法》规定,运输航空公司不发生飞行事故,中国民航局将根据航空公司连续飞行时间授予飞行安全记录奖,每100万飞行小时获得一星,首都航空荣获中国民用航空局授予的“飞行安全二星奖”。

在未来的发展之路上,首都航空将“一个航班一个航班地盯、一个环节一个环节地抓”,坚持“安全隐患零容忍”,大力弘扬和践行当代民航精神,居安思危、再接再厉、戒骄戒躁,进一步落实安全生产主体责任,不断夯实安全生产基础,努力提高安全管理水平,为旅客平安出行保驾护航,为实现民航高质量安全发展,建设民航强国作贡献。

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