近日，国泰航空在民航资源网民航招聘发起的“2025年度民航最佳雇主”评选中，荣获“年度最受大学生欢迎雇主”奖项，成为唯一获此殊荣的非内地航空公司。该奖项基于大学生对职业期待、发展前景、品牌认知及企业文化等多维度的系统调研，充分体现出民航新生力量对于国泰航空优质雇主品牌的高度认可，尤其是其国际化平台，人才发展战略以及在大湾区市场的独特优势，同时彰显了国泰航空在推进内地人才战略布局方面取得的积极进展。
国泰将人才视为企业可持续发展的核心驱动力，始终秉承“植根香港，背靠祖国，联通世界”的独特定位，依托香港国际航空枢纽优势，并结合在内地不断深化的业务布局，持续打造开放、多元、国际化的人才发展体系，为员工提供广阔职业发展空间，支持其实现长期成长与职业跃升。
在人才培养方面，国泰与内地多所民航相关高校保持长期合作，围绕行业前沿开展讲座培训、实习指导及奖学金项目，积极助力行业后备人才培养。与此同时，国泰还持续完善覆盖关键业务领域的培训生体系，其中数字及信息科技毕业培训生计划已率先在内地落地，进一步丰富内地青年人才的职业发展梯度与成长路径。
近年来，内地人才已成为国泰战略发展的重要支撑。自2023年以来，国泰持续推进多岗位、多领域的招募计划，覆盖空中服务、见习飞行员、地面运营、工程技术及数字化等关键职能。今年，国泰在内地的员工人数预计将达到约4,000人。
伴随人才体系的不断完善与企业文化建设的深化，国泰航空在人力资源管理及组织发展方面的投入屡获权威认可，先后获得“卓越职场认证”（Great Place To Work Certification）及前程无忧“中国典范雇主—HR管理团队典范”等权威认证，充分印证了其在优化员工体验和打造优质雇主品牌方面的扎实成果。
展望未来，国泰将持续优化人才战略，进一步打造具有吸引力与竞争力的职业发展空间；加快推进内地人才布局，构建与业务发展相匹配的人才梯队；并积极参与行业后备人才培养，加大对关键岗位与未来人才的资源投入，夯实企业可持续发展的核心人才基础，并为行业未来的专业人才培养以及行业的高质量发展贡献力量。
