员工是企业最宝贵的财富。在日趋紧张、激烈的的市场经济竞争环境下，有一大批优秀的员工为企业服务，这无疑会给企业创造更大的价值，加快实现企业跨越式的发展。商旅公司国际售票处以关怀员工身心健康为切入点，认真研究制定并深入开展实施了员工关怀计划，力图在工作、生活、情感等多角度为员工创造和谐、舒畅的心理感受氛围。
员工是企业最宝贵的财富。在日趋紧张、激烈的的市场经济竞争环境下，有一大批优秀的员工为企业服务，这无疑会给企业创造更大的价值，加快实现企业跨越式的发展。商旅公司国际售票处以关怀员工身心健康为切入点，认真研究制定并深入开展实施了员工关怀计划，力图在工作、生活、情感等多角度为员工创造和谐、舒畅的心理感受氛围。
复杂多变的市场环境，日趋激烈的同行竞争，使得员工承受着比以往更大的工作压力，工作压力又促使了员工生活压力的加重，生活压力大又给员工工作增加了负担，影响工作效率，形成恶性循环。如何帮助员工减轻一些负担，让他们全身心的投入到工作当中去？我们经过认真调研，制定并实施了一些办法，即，统计我部所有员工的生日，在员工生日时发送短信祝福，并及时提醒其他员工共同为他送出祝福，让员工充分感受到和谐共事的同事之谊；中秋、春节等重要的国家法定节假日，部门为员工发送问候短信，并给员工家属寄发祝福贺卡，表达部门对员工的深切慰问和对家属的真挚感谢；不定期组织部门员工活动，如：组织知识竞赛、羽毛球比赛等集体活动，通过活动来丰富员工业余文体生活，加深员工之间友谊，提高团队合作精神；不定期找员工谈话，了解其工作状态和生活情况，对于员工遇到的问题，及时想办法帮助解决；对生病和休产假的员工，部门要组织人员看望、慰问，使他们深切感受到部门的关怀。
员工关怀计划实施半年多来，商旅公司国际售票处的全体员工充分感受到了部门的管关怀，同事间的友谊与日俱增；身心的愉悦又使得员工得以全身心的投入工作，部门效率明显提高，达到了部门和员工双赢的目的。
