7 月中旬，深圳空管站迎来了 2012 年新入职的 20 名朝气蓬勃的青年。为了更好地让新员工走向岗位，熟悉深圳空管，适应工作生活，深圳空管站人力资源部牵头组织新员工进行为期两周的入职培训。
7月中旬，深圳空管站迎来了2012年新入职的20名朝气蓬勃的青年。为了更好地让新员工走向岗位，熟悉深圳空管，适应工作生活，深圳空管站人力资源部牵头组织新员工进行为期两周的入职培训。
16日，报到第一天，深圳空管站后勤服务中心马上组织分配职工宿舍，并新购置了家电生活用品，解决了新员工的后顾之忧，为他们融入深圳空管大家庭开了好头。21日，站团委组织新员工来到海上田园进行团队拓展，通过游戏，培训互动加深了解，增进友谊。
23日开课第一天，党委书记刘鲁颂给新员工们讲话，欢迎新员工加入深圳空管队伍，并通过视频给大家展示了深圳空管站的风貌，介绍了深圳空管的概况。并强调了深圳空管是一个团队，今后的日子希望与大家一起团结协作，为建设深圳空管美好的明天努力。按照迎新传统，刘建华站长等站领导也一一和新员工见了面。随后，党办还将就纪委、工会、共青团工作给新员工作介绍，并安排新员工去管制运行、技术保障和气象台一线参观学习，了解空管业务运行流程。
本次新员工培训通过课堂教学，现场观摩，室外拓展多种方式，内容涉及政治思想、职业道德、规章制度，民用航空有关法规、安全教育以及深圳空管站历史等项目，人力资源部在培训结束后将统一组织综合测试，并把考核成绩纳入个人培训档案。
素质拓展
站领导与新员工见面
