2月12日，厦门空管站召开2024年度干部考核大会，开展领导干部年度考核和干部选拔任用工作“一报告两评议”工作。站领导、二级机构领导、职工代表共44人参加了考核会。
会前，站党委班子、班子成员、处级领导及2024年新提拔的处科两级领导的述职述廉报告和“一报告两评议”相关材料提前在空管站OA网进行了公示。会上，站党委副书记（主持工作）蒋立功报告了站党委班子2024年度工作情况，人力资源部报告了空管站2024年度干部选拔任用工作情况，5名站领导和17名部门主管分别进行了现场述职述廉。会后，与会人员对站党委领导班子、班子成员和处级领导干部进行民主测评。
2月13日，空管站分部门组织了13场测评会，共计162名科级干部和职工代表分别对本部门的处级领导进行民主测评。
干部年度考核是干部管理工作的核心环节，是新时代加强干部队伍建设、推动事业发展的重要抓手。通过科学、公正的考核机制，全面评价干部的政治素质、工作实绩、作风表现和群众口碑，激励干部主动对标对表、查缺补漏，增强责任意识和履职能力，推动干部队伍整体素质提升。今年，空管站首次开展全员年度考核，并引入了智慧考核测评系统，解决了传统考核中效率低、反馈滞后等问题。通过数据驱动为干部培养和组织发展提供战略支持，为厦门空管走好华东空管“第一方阵”、率先成为世界一流空中航行服务提供者提供了坚强的组织保证。
（厦门空管站 黄旭阳）
