安全文化建设是预防事故的基础工程，对保障安全生产有着重要的战略意义，作为企业中的一名基层员工，安全生产与我们有着最直接的联系。世界发达国家的经验表明：培养和增强安全文化意识，对提高从业人员的安全防范意识，减少生产事故，尤其重大特大事故有着重要意义。
国航用其先进的企业文化和完善的机务价值观使得安全文化的传播深入人心。通过普遍的提高安全文化的认识，从而达到让安全文化引导安全生产的效果。“企业的生命力取决于其生产质量的高低，而员工的生命却取决于安全防护措施是否完善。”优秀的企业都是以人为本的，员工是决定生产质量的高低，是影响企业命脉的直接关联人。只有通过不断地沟通和交流，使得员工在安全的管理体系下工作，在企业为员工们撑起的保护伞下完成生产，这样才能让企业和员工的命运所承受的风险最低。
安全文化建设是精神文明层次上的一种文化的传播，是统一员工思想的一种渠道，传播文化是需要载体的，各个班组就是传播文化最好的工具。将安全文化与班组文化相结合，在传播“班.校.家”的同时，将安全文化也灌输进来，以班组为单位，通过一张张小纸条的提醒，一页页案例分析的结果，使得在传播班组文化的同时，也传播了安全文化。以班组的形式，以家的形式将安全文化渗透进来，让每个员工在感受到单位关怀的同时，不断地提升自身思想意识。一张张“亲……”的小字条，感受到的不只是温暖，还有那份对单位的认可，使得员工们积极.热情地参与进来，无数张的小字条同时也表达了员工们对于安全文化建设的建议。顺利地调到了员工们的积极性，安全文化建设在基础如此牢固的大环境下一定会有更好的发展空间。
无数的安全格言告诉我们一个道理：“智者是用经验却防止事故，愚者是用事故来总结经验.”， 我们在不断地总结以前的经验的同时，还是应该向前看，去发现.去解决那些潜在的隐患。安全文化建设是一项长期的系统的工作，需要不断的巩固和创新，努力走出一条适合企业安全生产，操作性强的安全文化路子，时刻保持良好的安全生产局面，要做到常抓不懈警钟长鸣。
