【中国民用航空网讯 通讯员：杨松】
创新是企业高质量发展的不竭动力，南航贵州公司飞机维修厂始终将创新工作摆在关键位置，积极培养具有创新精神的飞机维修团队。南航贵州公司飞机维修厂认真践行“南航机务四化建设”的企业价值观，以创新驱动为先导，充分收集员工创新关注点以及创新过程中的痛点、难点，探寻激发员工创新热情的激励方式，通过设立横向、纵向收集渠道，建立多种创新激励机制，修订并重新下发《创新工作激励方案》，其中包含创新点子、创新点子成果、知识产权和创新项目等，通过提高激励金额、下放审批权限，鼓励广大干部员工积极参与创新工作。仅2024年至2025年期间，采纳并激励的创新点子400条。
自2016年起，南航贵州公司飞机维修厂以“创新工作室矩阵”为抓手，各创新工作室发挥桥头堡作用，一个企业就像一个家庭一样，需要精打细算地过日子，只有这样光景才能越来越好。为进一步贯彻落实集团精细化管理理念，眼睛向内，一手抓收益管理，一手抓成本控制，努力提升收益，促进降本创效工作有效开展，建立以经营利润为核心的管理机制，南航贵州公司飞机维修厂制定并下发多项降本创效激励方案，鼓励公司全员从生产实际出发，充分发挥主观能动性，深挖降本创效金点子，为企业高质量发展贡献智慧和力量。截至2025年5月，南航贵州公司飞机维修厂总计收到降本创效项目超过20个，已实现节支金额超1000万元。自大力推进降本创效工作以来，全体干部员工发挥主观能动性，有许许多多来自于一线的金点子、新发明以及小改小革，这些项目与实际生产紧密结合，有效解决了生产过程中遇到的痛点、难点，提高了生产效率，降低了维修成本。
