山东空管“三驾马车”扎实推进基层组织建设年

    中央确定2012年为基层组织建设年，立意高远、功绩可期。为了落实“在创先争优活动中开展基层组织建设年”的要求，山东分局党委集中力量抓支部，以提升基层党组织一班人素质、搭建基层党组织建设平台、创新基层党组织工作制度“三驾马车”扎实推进基层党建工作，真真切切抓基层，扎扎实实打基础，确保基层组织建设上水平、取得新成效。
    努力提升支部一班人整体素质。村看村、户看户，群众看的是干部。党支部一班人的理论素养高不高、工作思路有没有、管理能力强不强，群众都看在眼里，直接影响到本部门的发展与稳定。为了促进分局各级干部进一步夯实理论基础、开阔眼光、培养思维、提升管理能力，分局党委创新学习模式，举办了“思辨”系列讲座。每期讲座分别由一位分局领导或业务专家主讲，讲座内容涵盖政治、文化、领导艺术及专业知识等方面，到目前为止，共举办了9期，有的讲座内容还在全局干部员工中引起了广泛而热烈的讨论。通过这一举措，在全局干部中，尤其在党支部一班人中基本达到了把学习成果切实转化为谋划工作的思路、推动发展的本领，在工作实践中理论联系实际，善于思考总结、探索工作规律、清晰工作思路的效果，使党支部一班人的整体素质有了明显的提升。
    努力搭建一个支部建设平台。党支部班子建设是基层组织建设的头等大事，分局党委高度重视，积极搭建平台。今年，分局党委审时度势，推出了在基层党组织中开展争创“四强党组织”的活动，作为深化“创先争优”活动和落实党建工作责任制的重要载体，希望通过此项活动的开展进一步发挥基层党组织的政治核心作用和推动发展、凝心聚力、促进和谐的政治优势，进一步增强基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党的政治优势真正成为分局核心竞争力的重要组成部分。分局各党支部根据党委的统一部署，紧密结合各自实际，把争创活动与创建“四好”领导班子活动紧密结合起来，与深入开展“创先争优”各项主题活动结合起来，找准“四强”争创活动的切入点和落脚点，设计和选择鲜明的活动主题，制订出活动方案，细化工作内容和考核标准，在创建内容、创建要求和考核办法上既有共性又各具特色，真正使争创活动接地气、可操作。
    努力推广一个好的工作制度。人管人累死人，制度管人才能管好人。基层组织建设要想抓得好，规章制度不可少。今年，分局党委以气象台党支部为试点，探索并推广党建目标管理考核办法，以提高基层组织党建工作科学化管理水平，全面、准确地考核评价党建工作情况，推动各项工作顺利开展。气象台党支部积极行动，从支部班子建设、台班组建设、思想政治工作、宣传工作、党风廉政建设及其它工作等六个方面制订了28条具体考核标准，实行百分制，按季度进行考核。气象台党支部在第一季度对照考核标准进行了自评，通过自评来看，第一季度气象台党建工作开展情况达到良好，工作开展过程中涌现出了“6S”管理等亮点，达到了制度设计的初始目标，有力地推动了气象台党建和行政工作的开展。在自评过程中，气象台还在各科室中对目标管理的具体考核条款进行了讨论，对进一步完善目标管理办法提出了意见和建议。气象台党支部在季度自评的基础上，进一步优化了目标管理考核方案，使之更加科学化、合理化，更加符合基层运行单位实际。