这样的事在保卫部已是常态。保卫部男性员工多,占95%以上,年青人多,单身多,父母在外地的人多,加之飞行工作作息时间不规律,这些“多”都导致管理难度加大,员工动态不能及时掌握。党总支历来把关心员工帮助员工解决实际困难做为稳定员工队伍的重中之重,员工是水,单位是船,水涨船高,关键在水。要求地面干部随时了解员工思想生活动态,及时主动帮助那些有困难有问题的员工,规定员工生病要去探视,婚丧嫁娶部领导都要亲自前往。对父母不在身边的单身员工,更是定期询问关心。最近,还成立了“三服务”领导小组,设立24小时值班电话,随时解决空勤人员的工作、生活上的问题。



