为了激发员工潜能，提升团队协作精神与企业的市场竞争力，4月27-28日物流公司组织全体员工赴龙泉拓展基地，开展了为期两天的拓展训练。
培训中开展了跨海大桥、争分夺秒、盲人方阵、驿站传书、巅峰99等一列系统拓展培训项目。在项目开展过程中打破了以往以公司领导为领导中心的模式，通过各队队员推选和投票，选出了每队的领队和指导员，各队队员共同设计了自己团队的队名、队训、队徽等。再由各领队和指导员组织队员参加和完成各项培训项目。在培训过程中，展现了各领队的领导和组织潜能，促进了队员们的融洽关系，树立了相互认同、相互信赖、相互支持的团队意识。提高了员工的系统思考能力、资源整合能力与组织协调能力；加强了沟通，增进了合作，提升了公司的执行力和凝聚力。
通过拓展培训员工总结出了以下几点：一是优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者和有一帮团结协作、勇于进取的队员，有一个共同的目标，以及为了实现共同目标而制定的正确方针和政策；二是团队沟通：良好的沟通能让人感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅；三是信任：信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用；四是合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，共同创造出好成绩，才会实现我们的共同目标。
