（通讯员 陈仕佳 杨明芳）时光荏苒，岁月如歌，乌鲁木齐航空已成立十一周年。这十一年，是乌鲁木齐航空深耕民航领域、奋勇拼搏的十一年，更是从无到有、由小到大，实现华丽蜕变的十一年。
自加入辽宁方大集团以来，乌鲁木齐航空始终坚守“党建为魂”的企业文化，积极践行“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”的理念，不断创新优化，构建起覆盖员工工作与生活多维度的福利体系，全力提升员工的归属感、获得感与幸福感。
聚焦家庭关怀，筑牢员工情感后盾
公司严格依照制度规定，为员工父母或员工配偶父母发放“孝敬父母金”，资金直接打入指定银行账户，让员工的孝心有企业助力。2025年，该福利已累计惠及5841人次员工家庭，发放金额高达582万余元。这一举措不仅让员工父母切实感受到企业的关爱，更在员工群体中引发强烈共鸣，大幅提升了员工对企业的认同感与忠诚度。
每逢传统佳节，公司都会结合员工家庭团聚的物资需求，优化节日福利方案。2025年，公司已为5436人次员工送上丰富多样的节日特色礼包，总金额达179万余元。每一份礼包都承载着公司的深情祝福，让员工在节日中感受到浓浓的关怀与重视。
当员工直系亲属遭遇疾病困扰时，家属医疗费用资助福利便成为雪中送炭的温暖力量。2025年，公司已为144名员工家属提供医疗资助，资助金额达33万余元。根据实际病情给予一定比例的费用补贴，有效缓解了员工家庭的经济压力，帮助员工及其家属共渡健康难关。
为鼓励员工子女勤勉向学、勇攀学业高峰，公司特设立“方威励志奖学金”，专项奖励成功考入重点院校的员工子女。自设立以来，乌鲁木齐航空已为优秀学子累计发放奖学金0.67万元。这份专属福利不仅切实缓解了员工家庭的教育开支压力，更让员工深刻感受到企业对其家庭长远发展的重视与支持，进一步筑牢员工与企业间的情感纽带，增强了员工的归属感与幸福感。
关注员工个体，打造全周期关怀体系
在员工生日前夕，公司精心准备丰富多样的蛋糕款式供员工挑选，确保每位员工都能收到符合心意的生日祝福。2025年，已为619名员工发放生日蛋糕福利，金额达18万余元。这份专属关怀让员工切实感受到自身价值被认可，让生日充满温馨与仪式感。
同时，公司设立婚育病丧探望费福利，在人生重要节点与特殊时期，及时送上慰问与关怀。2025年，该福利累计申请发放124人次，总金额达8万余元。这份温暖不仅为员工提供了实际帮助与精神慰藉，更树立了航空业人文关怀的标杆。
为满足员工工作期间的饮食需求，公司推行免费工作餐制度，以考勤数据为核心依据，通过严谨缜密的积分核算流程，精准发放免餐积分，有效规避错发、漏发问题。共为7216人次员工发放免餐积分，金额达84万余元，为员工提供了便捷、稳定的日常饮食保障，全方位提升员工工作体验。
公司也深刻关注员工个体健康，与专业体检机构深度合作，推出涵盖专项疾病筛查等前沿项目的个性化体检套餐。2025年，已有303名地面员工完成健康体检，金额达23万余元。通过精准、全面的健康检查，帮助员工及时掌握身体状况，为员工健康保驾护航。
在医疗保障领域，为切实减轻员工医疗负担，公司已为1216名员工统一投保商业补充医疗保险。该保险在基本医疗保险基础上，大幅拓宽保障范围，全面覆盖更多重大疾病、门诊诊疗及住院医疗项目，让每一位员工面对健康问题时，都能更安心、更放心地就医，为员工构筑起抵御健康风险的坚实后盾。
深化人文关怀，营造温暖和谐氛围
乌鲁木齐航空不仅致力于为员工提供完善的福利保障，更立足长远，构建全周期员工关怀体系，助力员工实现个人与企业的共同成长。公司围绕春节、“五一”国际劳动节、端午节等重大节日，精心策划并组织专项慰问；针对夏季高温、冬季严寒等特殊天气，提前部署“夏送清凉、冬送温暖”活动，将慰问物资送达一线员工手中，为安全生产筑牢保障。同时，持续开展协会文体、座谈会等系列活动，并建立困难员工档案，定期开展帮扶慰问。
截至目前，已累计开展各类员工关爱活动51次，覆盖干部员工15625人次，送出慰问物资31万余元。高考前夕，公司工会为家有考生的员工定制“高考慰问礼包”，助力考生扬帆起航、金榜题名。建立困难员工档案，实施精准帮扶计划，全年共帮助困难员工1人次，发放救助金0.2万元。通过常态化的关怀行动，切实为员工营造了更加舒适的工作环境，有效增强了员工的归属感与凝聚力，让员工真切感受到“娘家人”的温暖与依靠。
营造归属文化，激发团队内在活力
为丰富员工业余生活、缓解工作压力、增强团队凝聚力，公司工会定期组织篮球赛、足球赛、拔河比赛等各类文体活动，累计开展67场，参与员工超1502人次。赛场上，员工们团结协作、奋勇拼搏，不仅锻炼了身体，更在竞技与互动中增进了同事间的友谊与默契；赛场下，大家交流分享、互帮互助，充分展现了乌鲁木齐航空员工积极向上、充满活力的精神风貌。这些活动为员工搭建了释放自我、展现才华的平台，在工作之余收获了快乐与成长。
公司工会还精心打造“员工书屋”“母婴室”等6个暖心阵地。其中，“员工书屋”藏书丰富，涵盖多个领域，成为员工闲暇时充电学习、提升自我的知识宝库；“母婴室”则为处于孕期、哺乳期的女性员工提供了私密、安全、舒适的休息空间，为她们的特殊阶段暖心护航，彰显了公司对女性员工的尊重与关怀。
这些暖心阵地的建成，让员工在工作场所也能感受到家一般的温暖，进一步提升了员工的幸福感与满意度。员工的成长是企业发展的核心动力。通过系统化开展专业技能培训、知识竞技比拼、岗位实操练兵等多元化活动，全方位助力员工提升专业素养与综合能力，为企业高质量发展注入持久动力。
十一载栉风沐雨，十一载笃行不怠。乌鲁木齐航空的十一年，是与全体员工心手相牵、携手共进的十一年。每一段航程的平安抵达，每一次服务的温暖传递，都凝聚着全体乌航人的汗水与坚守。展望新征程，乌鲁木齐航空将把员工关爱融入日常，做到落地有声，持续完善福利保障体系，升级员工关怀机制，全方位为员工打造更优质的工作环境、更安心的生活港湾，让企业发展的每一份成果都与员工紧密相连。让我们同心同向，共赴山海，在未来的壮阔航程中再谱华章！
