（通讯员：何可）2025年9月19日，克拉玛依古海机场安检站以"传承技艺、共同成长"为主题，创新启动"导师带徒"传帮带活动双轨制，既注重发挥资深员工的示范引领作用，又同步建立新员工互助学习机制，全面提升安检队伍的整体业务水平，为空防安全注入持续动能。
此次创新活动采用"双线并行"模式：一方面精选业务精湛、作风过硬的技术骨干担任导师，与新进员工结成"师徒对子"，通过定制化培养方案，系统传授安检法律法规、图像判读、应急处置等专业知识和实操技能；另一方面创新建立"新员工互助小组"，鼓励同期入职员工相互交流学习心得、分享成长经验，形成新老结合、多层联动的培养格局。
值得一提的是，机场安检站特别注重发挥新员工的现代技术优势。在传统师徒传授的基础上，鼓励新员工将新技术、新思路反哺给导师团队，形成"老带新、新促老"的良性互动。这种双向交流机制不仅加速了新员工的成长，也为整个安检团队带来了创新活力。
安检站双轨制传帮带模式既发挥了传统师带徒的优势，又激发了新员工的创新潜能。下一步机场安检站将建立相应的激励机制，确保这一模式持续发挥效能，为打造一支业务精湛、作风过硬、创新进取的安检队伍提供制度保障。
机场安检站还将定期组织技能比武、案例分享会等活动，为师徒对子和新员工小组搭建展示平台，切实推动传帮带活动走深走实，为民航安全运行和高质量发展奠定坚实的人才基础。
