中秋国庆双节假期结束首日，新疆机场集团天惠商业管理有限责任公司迅速进入“工作模式”，以“绷紧安全弦、压实责任链”为核心，组织开展安全生产专题培训，为全年安全运营打下坚实基础。公司各部、各分子公司安全监察员及安全联络员（线上15人，线下75人）共计90人参加培训，公司分管安全领导亲自主讲授课。
此次培训以宣贯公司安全生产管理制度为重点，围绕安全生产责任制、风险管控、考核奖惩及责任追究三大核心板块，进行了系统、深入的解读。
在安全生产责任制方面，培训明确公司最高安全管理机构为安委会，安委会办公室设在安全服务管理部，全体人员需严格遵循“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”的安全生产方针。授课领导强调，各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，需承担全面管理责任；全体管理人员必须熟练掌握“主体、监管、领导、岗位”四项责任的具体内涵。同时，清晰界定了安全生产的“红线、底线与目标”，要求各单位明确阶段目标与落实措施，稳步推进安全管理工作。
在奖惩机制与责任追究环节，培训详细解读了“正向激励”与“反向约束”并重的管理体系。奖励层面，设置了通报奖励、安全活动参与奖、年度安全业绩奖、安全创新奖及特定资质持有奖励等多重激励；处罚层面，明确年度安全奖与部门、个人安全业绩直接挂钩，发生重大安全事件将一票否决奖励资格。对于行政约见、通报批评、行政处罚等情形，均制定了明确的扣款标准；针对违规操作、事故信息隐瞒、擅离职守等严重行为，将依法依规给予严厉经济处罚，情节严重者将面临领导降级乃至辞职处理。特别强调，即使未发生安全事件，年度内安全诚信分值不足也将触发对应等级处罚，同时赋予被审计单位申诉权利，经复核后由安委会作出最终决定，确保奖惩公正透明。
培训最后，分管安全领导着重强调了制度坚守与执行力的重要性，直指当前部分部门存在的短板：未按要求制定“全员安全生产责任制”制度文件、未依法建立“双重预防机制”，此类行为属于典型的形式主义，已构成违规。要求各部门务必明确自身安全职责，完成安全目标责任书的签署，并逐项对照责任书内容，自查实际工作中的差距与不足，切实将制度要求转化为行动自觉。
培训结束后，参训人员纷纷表示，这堂节后“安全第一课”内容详实、重点突出，既厘清了责任边界，又掌握了实操要点，对今后规范开展安全管理工作具有极强的指导意义，切实做到了学有所获、受益匪浅。
