（通讯员 盛茂）为深入贯彻落实中央八项规定精神，将相关学习教育成果切实转化为保障航空安全的强大动力，阿勒泰雪都机场运行管理委员会空管中心积极行动，通过多种方式强化底线思维，从思想、制度、执行等多个层面发力，全方位筑牢安全防线，为旅客平安出行保驾护航。
思想铸魂，以“零容忍”锚定安全底线。思想是行动的先导，空管中心深知强化底线思维需从思想根源抓起，筑牢“安全不可动摇”的意识。一方面，常态化开展安全警示教育。挑选典型安全案例进行深入剖析，组织员工观看违规操作引发事故的纪录片，让员工直观感受到触碰安全底线带来的严重后果，有效破除“经验主义”“侥幸心理”，时刻保持如履薄冰的敬畏之心。另一方面，强化职业责任教育。通过举办“岗位练兵”“技能比武”等丰富多彩的活动，让空管人员深刻认识到自身岗位的特殊性与重要性。促使大家将保障安全从被动要求转变为主动担当，从思想深处杜绝差不多、无所谓的敷衍心态，以高度的责任感投入到工作中。
制度固本，以“闭环管理”划清操作底线。无规矩不成方圆，完善的制度体系是强化底线思维的有力支撑。空管中心将空管操作的每一个环节都纳入“可监督、可追溯、可问责”的闭环管理之中，让“底线”清晰可见、切实可守。首先，细化操作规范。针对航班指挥、气象观测、通信导航等不同工作场景，制定详尽、具体的操作流程和标准，明确“什么必须做、什么不能做”，为空管人员提供精准的操作指引。其次，健全监督制约机制。构建“日常巡查+专项督查+视频回放”的立体监督模式。管理人员定期对空管工作现场进行巡查，及时发现并纠正不规范操作；同时，充分利用视频回放技术，对操作流程进行事后追溯，确保每一个操作环节都严格符合标准，杜绝任何安全隐患。
执行发力，以“严抓严管”守住责任底线。制度的生命力在于执行，强化底线思维最终要落实到“人”的行动上。空管中心通过严格执行和问责机制，让守底线成为每一名空管人员的职业习惯。一方面，将“底线思维”纳入新员工岗前培训的核心内容，通过理论考试、实操考核等多种方式，确保新员工在熟练掌握安全底线和操作规范后才能正式上岗；对在岗人员实行定期考核，将考核结果与绩效、晋升紧密挂钩，倒逼员工主动提升业务能力和责任意识，形成比学赶超的良好氛围。另一方面，对于违反安全底线、违规操作的行为，无论是否造成实际后果，都坚决严肃处理。既追究当事人的直接责任，也追究管理人员的监督责任。让每一名空管人员都深刻认识到触碰底线的严重后果，不敢逾越红线半步。
阿勒泰雪都机场始终将“安全”二字铭记于心、践之于行，以思想为基石、制度为框架、执行为关键、文化为引领，持续强化底线思维。通过一系列扎实有效的举措，让每一名空管人员都成为空防安全的忠诚守护者，为旅客的平安出行构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁”，为机场的安全稳定运行贡献坚实力量。
