为深入贯彻落实中南空管局通导培训体系建设要求，进一步提升通导岗位人才培养质量，2025年11月6日至7日，中南空管局培训中心副主任饶斌一行三人莅临三亚空管站技术保障部，开展通导岗位培训工作交流与实地调研。技术保障部技术业务室全程参与，并就通导岗位培训体系建设情况进行了专题汇报与深入交流。
本次交流围绕“培训需求分析、资源现状、体系落实、飞行服务保障”四大主题展开。饶斌副主任一行通过访谈一线岗位人员、实地查看培训平台与教学资源、座谈交流等方式，全面了解三亚技术保障部在通导岗位培训方面的实践与探索。
在交流中，技术保障部系统汇报了部门通导岗位培训体系的建设思路与实施成效，重点介绍了以“系统性、针对性、实用性、持续性”为原则的全职业生命周期培养模式，涵盖入职适应期、岗位成长期与技术骨干期三大阶段。同时，汇报中也坦诚指出了当前面临的挑战，包括岗位优化匹配度不足、培训资源分散、实操平台功能不全、教员队伍结构失衡等问题。
饶斌副主任对技术保障部在通导培训体系建设方面的积极探索表示肯定，特别是在“分层分类培养”“以成果为导向培训”等方面的创新实践，具有较强的借鉴意义。他强调，培训中心将积极吸纳各运行单位的意见建议，进一步优化培训资源统筹、强化教员队伍建设、推动培训考核平台功能完善，共同构建更加精准、高效、协同的通导岗位培训体系。
通过此次交流，技术保障部进一步明确了下一阶段通导培训工作的方向与重点：一是完善培训体系架构，强化岗位胜任力与资质成果的双重导向；二是强化培训资源整合，加快实训平台建设，推动教材、案例、课件等教学资源的系统化与标准化；三是创新培训模式机制，拓展“内外结合、项目驱动、跨岗协同”的培训方式，提升培训实效；四是加强培训监督与反馈，建立动态评估机制，将培训成效与岗位晋升、绩效考评有机结合。
此次交流不仅为技术保障部通导培训工作提供了宝贵的指导与支持，也为中南地区通导岗位培训体系的整体优化注入了新动能。技术保障部将以此次交流为契机，持续深化培训改革，强化人才赋能，为空管高质量发展提供坚实的人才保障。（通讯员：董为、王英毅）
