为推进学习型党组织建设，永葆共产党员的先进性，中国东方航空股份有限公司（ChinaEasternAirlinesCorporationLimited，简称“东航”）工程技术公司昆明维修基地（简称“昆明维修基地”）于2012年2月22日开展第五期“机务文化讲坛”。此次讲坛由昆明维修基地航线维修部党总支刘冶华书记主讲，以《从五型领导特质看基层党务工作》为题，生动地讲述了基层党务工作与领导者之间的关系。昆明维修基地党委黄晓东书记及各个总支、支部的40余名党员参加了此次讲座。
首先，刘冶华书记从党务工作认识方面开始讲解，并引用工程技术公司李九鹏书记在上海市委党校机务系统党委（总支）书记培训班上的讲话生动形象地解释了党务工作是干什么的？什么是“政治”？引出党务工作归根结底是做“人”的工作。
接着，又从“认识自己，认识他人”为引题，先讲述了三种“我”的存在与联系，而后用国际上流行的面试性格测试工具－PDP系统，以“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”五种动物为代表，从他们的样子和工作形式详细的刻画出五型人格，形象地把人的五种性格展示的淋漓尽致，迎来阵阵赞叹声。
最后，借用股份公司李养民书记在2012年第一次党群联席会议讲话中对政工干部队伍的四点要求来给今天的讲坛进行了总结。一、以诚待人，二、以理服人，三、以情感人，四、服务到人。
自2011年4月昆明维修基地第一期“机务文化讲坛”开展以来，基地党委非常重视，机务文化讲坛不仅讲述党建工作，还讲管理、班组文化、人文修养等等。在工作之余丰富了广大机务员工的知识面，营造了一个良好的文化氛围，受到了广大员工的好评。
2012年是全民航的文化年，也是东航品牌建设深化年，据悉，今年昆明维修基地要举办6期“机务文化讲堂”，五场硬仗之一的文化建设要不仅要打响，还要打好，把机务文化深入到各个角落。
（作者单位：中国东方航空股份有限公司工程技术公司昆明飞机维修基地）
