（通讯员：陈亮）为落实管制员思想政治作风建设专项行动，将“铸塔行动”的核心要求融入一线运行管理实践，锻造作风硬、技能精、善管理的带班主任队伍，11月12日至13日，温州空管站于学习中心成功举办了为期两天的管制专业带班主任第一阶段专项培训。本阶段培训特邀山东空管分局资深教员、带班主任卢光庆进行授课。课程聚焦于“带班主任核心能力提升”，来自管制运行部的数十名一线带班主任及业务骨干齐聚一堂，进行了一场思想、能力与智慧的深度淬炼。
与以往不同，本次培训课程设计精准对标带班主任的三大核心能力——执行力、领导力与团队建设力，旨在全方位提升这支“兵头将尾”关键队伍的综合作战能力。
强化执行力，筑牢安全底线。培训将执行力作为首要基石。课程深度解读了执行力的定义：执行力就是要结果的行动力。执行力包含完成任务的意愿、能力与程度。对团队而言执行力就是战斗力。课程紧扣“执行力“的主体，详细讲解了提升执行力的五个方法。带班主任可以此确保每一位班组成员都能成为运行现场最可靠的安全“闸门”，做到令行禁止、处置果决。
提升领导力，赋能现场指挥。 本次课程中，讲师系统性地从三个维度构建了领导力提升的路径。首先，在“如何提升领导力” 层面，指出其关键在于实现从依靠职位权威到建立个人影响力与担当的转变。其次，深入阐述了领导者应有的核心理念，即必须“文武结合”——“武”是坚守规章制度，展现令行禁止的决断力；“文”则是以人为本，懂得倾听与尊重，通过人文关怀凝聚团队。这一理念是领导行为的基石。最后，课程聚焦于“领导的艺术”，讲师通过大量案例，生动讲解了如何通过有效授权、精准反馈来激发组员潜能。他尤其强调，新时代的带班主任应努力成为“教练式领导”，不再是简单发号施令，而是像教练一样，通过启发式提问和引导，帮助组员自主发现问题、解决问题，实现共同成长。
创新团队建设，熔炼班组凝聚力。本阶段培训最令人耳目一新的是将团队建设理论融入生动有趣的体验式游戏中。在“极速30秒”挑战中，各小组需要在有限时间内记录文字与色彩信息，极大地考验了团队的协同配合与快速决策能力。而“报纸高塔”项目则更深层次地揭示了分工协作与资源整合的重要性。一位参与游戏的带班主任深有感触地说：“这个小游戏就像我们日常工作的缩影，它让我深刻认识到，优秀的带班主任必须是团队的‘粘合剂’和‘润滑剂’，要成为整个团队的沟通桥梁。” 欢声笑语与深度思考交织的课堂，让所有学员深切体悟到一个核心道理：团队建设，领导有责；团队建设，人心为重。 唯有领导者肩负起凝聚人心的责任，才能构建出有战斗力、有温度的卓越班组。
课程结束后，学员们普遍反映，此次培训内容实、形式新、感悟深。来自进近的肖带班分享道：“此次学习，不仅系统提升了我的思想认知，更让我学会了如何‘带心’。领导力与团队建设的课程，尤其是那几个小游戏，真是‘寓教于乐’，让我豁然开朗。”
此次专项培训的成功举办，标志着温州空管站在管制基层管理人员培养上迈出了创新一步。通过聚焦核心能力，创新培训模式，有效激发了带班主任队伍的内在潜能，为“聚心、定心、耀心、温心”四座高塔的崛起，奠定了坚实基础，为保障空中交通持续安全、提升运行效率注入了澎湃的“领航”动能。
