为扎实推进产业工人队伍建设改革，积极落实中国航油集团公司《中国航油人才工作纲要》精神，进一步加强技能人才队伍建设，不断提升职工业务素质和业务技能，加快建设一支知识型、技术型、创新型高素质人才队伍，山西分公司航空加油站近期圆满配合公司完成了2025年度飞机加油员职业技能鉴定考试。此次考试不仅是对飞机加油员专业技能的权威检验，更是对航空加油站人才培养机制和团队协作精神的一次集中展示。在全体参考人员与保障团队的共同努力下，整个考试过程组织严密、秩序井然，取得了良好的效果。
库站高度重视，提前部署谋划
航空加油站深刻认识到职业技能鉴定对于保障安全生产、提升服务品质、促进员工成长的重要意义，为确保考试顺利进行并实现以考促学、以学促干的目标，站内迅速成立专项工作小组，由站领导亲自挂帅，提前数周展开周密部署。工作小组精心制定涵盖考前动员、复习辅导、现场组织及后勤保障的全流程方案，明确各环节责任人与时间节点，并多次在会议上强调要以此为契机，激发全员钻研技术、比拼技能的热情，全力为参考人员创造最优复习与应试环境。这种前瞻性的规划和强有力的组织领导，为考试工作的顺利开展奠定了坚实基础。
学习氛围浓厚，互助共进显真情
自备考号角吹响以来，航空加油站内便弥漫着浓厚的学习氛围。考生们充分发扬“比、学、赶、帮、超”的优良传统，利用工余时间主动投入到紧张而有序的复习备考中。学习室内、休息区内，同事们常常三五成群，围绕教材和规程展开热烈讨论。针对理论知识的难点、易错点，大家互相提问、耐心讲解，并分享记忆窍门；对于实操技能的关键环节，特别是像“拆解压力加油接头”“高低液位结构原理”这类技术要求高、步骤复杂的项目，经验丰富的老师傅主动示范，细致讲解每一个动作要领、安全禁忌及原理机制，而年轻员工则认真观摩、积极提问，反复揣摩操作要领。这种“传帮带”的精神得到了充分体现，大家不仅是考场上的竞争者，更是学习路上的同行者与互助者。通过集体学习、小组研讨、模拟操作等多种形式，备考人员压力得到有效分解，专业知识的理解与掌握也得以深化，形成了知识共享、经验互通、共同提高的良好局面。这种积极向上的学习氛围和团结互助的团队精神，不仅为应对考试做了充分准备，更在潜移默化中提升了整个队伍的综合业务能力。
考场沉着应战，尽显专业风采
考试当日，参考员工们精神饱满、信心十足地步入考场。 在理论考试环节，考场内鸦雀无声，考生们或凝神思考，或奋笔疾书，将平日所学所练从容展现在考卷之上；而在实操考核现场，气氛虽紧张却井然有序。考生们按照抽签顺序依次操作，从工具的准备与检查，到规程要求的规范拆装与维护，再到工作原理的清晰阐述及常见故障的排查思路，每一步都沉着冷静、步骤清晰、动作规范、手法娴熟。他们全神贯注，将日常训练中积累的经验与备考期间巩固的知识融会贯通，在考核中发挥得淋漓尽致。这种严谨的操作态度、扎实的技术功底以及对安全细节的精准把握，赢得了现场考评员的一致认可。考场上的卓越风采，正是他们平日勤学苦练、站内严格管理以及团队互助共进的集中体现，生动展现了山西航油飞机加油员队伍一流的职业素养和昂扬的精神面貌。
本次2025年度飞机加油员职业技能鉴定工作圆满完成，得益于公司领导的科学决策与精心组织，得益于全体参考人员平日勤学苦练、考前互助共进，更得益于整个团队追求卓越、精益求精的工匠精神。山西分公司航空加油站将以此次考试为新的起点，持续加强高技能人才队伍建设，提升员工队伍的业务技能水平和综合职业素养，进一步强化团队凝聚力，夯实航空燃油加注安全基石，为公司的安全发展和民航事业的腾飞贡献更大力量。（柴乔辉报道）
