12月15日，宁波空管站党委召开中心组（扩大）学习研讨会，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，听取空管站承接华东空管局深化改革工作进展、“十五五”规划编制情况汇报，专题研讨2026年重点工作。站党委理论学习中心组（扩大）成员及各二级机构党政主要负责同志参加会议。
会上，各单位紧扣“十五五”谋篇布局与2026年工作目标，结合自身实际，从安全运行、队伍建设、工程推进、后勤保障、公司经营、财务管理、党建引领等维度深入交流研讨，重点聚焦新技术应用对提升空管运行效能的支撑作用。站党委班子成员结合分管领域逐一提出具体要求，共同厘清2026年工作重点与推进方向。
站长叶军带领与会人员系统回顾“十四五”期间宁波空管站发展成绩单。他指出，五年来空管站在航班保障量、飞行正常率、跑道容量挖潜、空域资源拓展、管制模式优化、党建引领成效等方面均实现突破性进展；尤其在“十四五”前半段民航业受疫情严重冲击的背景下，仍实现航班保障总架次提升50%、正常率提升12个百分点的亮眼成绩，达成“量质同增、量能匹配”的发展目标。针对下一阶段发展，叶军强调，“十五五”时期是空管行业从“亚太一流”向“世界一流”转段进阶的关键窗口期，宁波空管站年航班保障量将向40万架次迈进。他要求，必须以科学精准的发展预测为基础，统筹推进跑道容量提升、人员能力储备、空域潜力挖掘、新技术赋能等重点任务，坚持用数据支撑决策、用实效检验工作；2026年作为“十五五”规划开局之年，要牢牢把握“改革驱动、规划引领”核心原则，确保起好步、开好局。
站党委副书记（主持党委工作）吴强重点阐释了党的二十届四中全会精神与空管站发展实践的内在联系，强调要以全会精神为指引，推动宁波空管高质量发展。他提出四点要求：一是高站位落实，始终把安全作为生命线，牢牢守住空管安全底线；二是高适配谋划，立足行业发展趋势与自身实际，科学编制“十五五”规划；三是高标准优化，抓实抓细班子建设、干部队伍、专业队伍、青年队伍“四支队伍”建设，夯实发展根基；四是高质量推进，以永远在路上的坚韧纵深推进全面从严治党。吴强指出，“四支队伍”建设是空管事业发展的“基本盘”，必须凝聚同心同源的思想共识、形成同频共振的工作合力；同时要在政治引领、思想教育、作风建设、纪律约束、文化宣传等方面持续发力，以强大凝聚力、向心力推动空管站高质量发展行稳致远。
经过一天的深入研讨，会议进一步凝聚发展共识、明确实践路径。下一步，各单位将以此次研讨会形成的工作思路为遵循，进一步细化“十五五”开局及2026年工作举措，以坚定的信心、务实的作风、昂扬的干劲，全力推动宁波空管站高质量发展迈上新台阶。
