（通讯员：程相昕）12月1日，新疆机场集团克拉玛依古海机场召开2025年度中层领导班子及干部考核大会，通过系统全面的综合考评，检验领导干部年度履职成效，为机场干部队伍建设、选拔任用及管理优化提供科学依据。机场领导班子、全体中层干部及员工代表参加会议。
考核大会严格遵循新疆机场集团干部考核工作要求，秉持“客观公正、实事求是、注重实绩、群众公认”原则，采用“述职述廉+民主测评+个别谈话”相结合的方式开展。会上，各中层干部依次上台，围绕2025年度岗位职责履行、重点工作推进、团队建设、廉洁自律等方面进行详细述职，全面总结工作亮点、深入剖析存在不足，并明确2026年工作思路与改进措施。述职过程中，干部们直面问题、数据支撑、条理清晰，充分展现了履职担当的精神风貌。
述职结束后，参会人员结合干部日常工作表现、述职情况及岗位适配性，以无记名投票方式进行民主测评，从政治素质、履职能力、工作实绩、廉洁自律、群众口碑等多个维度对中层领导班子及干部进行综合打分。考核组还同步开展个别谈话，广泛听取员工代表对干部工作的意见建议，确保考核结果全面、真实、准确反映干部履职情况。
机场负责人在总结讲话中强调，中层干部是机场发展的“中坚力量”，此次考核既是对2025年工作的全面复盘，也是对干部队伍的一次集中“体检”。他要求全体中层干部以此次考核为契机，正视不足、补齐短板，持续强化责任担当、提升履职能力；机场将以考核结果为重要依据，健全干部选拔任用、培养锻炼、激励约束机制，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的干部队伍，为机场安全运营、服务提升及高质量发展提供坚实组织保障。
参会干部纷纷表示，将以此次考核为新起点，认真落实考核反馈意见，在今后工作中进一步压实责任、务实笃行，以更饱满的热情、更务实的作风推动各项工作再上新台阶，为新疆机场集团高质量发展贡献克拉玛依古海机场力量。
